Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Ключевые модели для саморазвития и управления персоналом. 75 моделей, которые должен знать каждый менеджер
УПРАВЛЕНИЕ ДРУГИМИ ЛЮДЬМИ
/
/
Для продолжения работы требуется
Регистрация
Предыдущая страница
Следующая страница
Оглавление
Об авторе
Выражение признательности автора
Выражение признательности издателя
Предисловие
Как пользоваться этой книгой
САМОРАЗВИТИЕ
+
УПРАВЛЕНИЕ ДРУГИМИ ЛЮДЬМИ
-
Часть 12. Настойчивость
Часть 13. Коучинг
Часть 14. Коммуникации
Часть 15. Управление конфликтами
Часть 16. Креативность
Часть 17. Предоставление обратной связи
Часть 18. Постановка целей
Часть 19. Влияние и убеждение
Часть 20. Лидерство
Часть 21. Ведение переговоров
Часть 22. Презентация
Часть 23. Отношения
Часть 24. Командная работа
Данный блок поддерживает скрол*