**Данные блоки поддерживают скрол
**Данные блоки поддерживают скрол вверх/вниз
Проспект (38.00.00 Экономика и управление)
Философия в профессиональной деятельности
Авторыотв. ред. проф. А.Н. Чумаков
ИздательствоПроспект
Год издания2013
Учебное пособие подготовлено опытными преподавателями кафедры "Философия" Финансового университета при Правительстве РФ и призвано способствовать лучшему усвоению студентами и аспирантами различных форм и направлений обучения философских проблем в области их профессиональной деятельности. Пособие написано в качестве дополнительного материала к изучению основного курса "Философия" и рекомендуется бакалаврам, магистрам, аспирантам, преподавателям, а также всем, кто интересуется проблемами философии в тех сферах профессиональной деятельности, которые представлены в Финансовом университете при Правительстве РФ и аналогичных высших учебных заведениях. ...
Загружено
2014-12-11
Управление персоналом: теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала
Авторыпод ред. А.Я. Кибанова
ИздательствоПроспект
Год издания2013
Раскрываются сущность и содержание, функции и элементы организации труда персонала на предприятии, характеризуются научные подходы к организации труда, приводятся методики и примеры организации труда по различным направлениям. Значительное внимание уделено методическим и практическим вопросам нормирования труда: раскрыта сущность нормирования труда; показаны классификация норм и нормативов, классификация затрат рабочего времени; дана характеристика методов исследования затрат рабочего времени и методов нормирования труда; на конкретных примерах продемонстрированы современные методики нормирования труда. Подробно раскрываются методические и практические вопросы организации управленческого труда: рассмотрены технологии индивидуального планирования рабочего времени руководителей и специалистов, охарактеризована техника личной работы руководителя (специалиста), даны рекомендации по организации, планировке и оснащению рабочих мест руководителей и специалистов. Завершается книга рассмотрением теории и практики регламентации труда, приведен пример разработки регламента. ...
Загружено
2014-11-29
Управление персоналом: теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала
АвторыКибанов А.Я., Захаров Д.К., Федорова И.А.
ИздательствоПроспект
Год издания2013
Рассматриваются вопросы организационной подготовки к оценке при найме и аттестации, раскрываются основные положения методик оценки различного целевого назначения и приводятся практические рекомендации их привязки к конкретным условиям, рассматриваются практические вопросы формирования вариантов группировки и состава показателей оценки персонала при его найме и аттестации. В качестве основы процессов отбора и аттестации персонала рассматриваются методы оценки и особенности их практического применения в различных условиях. Уделено внимание видам оценочных испытаний при найме и аттестации персонала и организационному механизму их использования. Представлены вопросы организации процессов высвобождения персонала при различных причинах увольнения, как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя, приводится содержание программ Outplacement при высвобождении персонала. ...
Загружено
2014-11-29
Управление персоналом: теория и практика. Управление конфликтами и стрессами
Авторыпод ред. А.Я. Кибанова
ИздательствоПроспект
Год издания2013
Раскрываются сущность, свойства, структура и динамика конфликтов. Показана двойственность функций (последствий) конфликтов в сфере деловых отношений и обоснована целесообразность управления конфликтами. Представлены классификация конфликтов и возможности ее практического использования. Подробно рассматриваются объективные и субъективные причины конфликтов в организациях, приводятся примеры конкретных конфликтных ситуаций и выделяются причины их возникновения. Предлагается ряд методов предупреждения конфликтов, методические рекомендации по выбору и реализации стратегий урегулирования конфликтов. Представлены практические рекомендации по урегулированию конфликтов с участием третьей стороны, рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника. Раскрываются сущность и основные факторы возникновения стрессов в организации, показана их взаимосвязь с конфликтными ситуациями и предложены практические рекомендации по управлению стрессами. Приведены методики, позволяющие определить основные объективные и субъективные условия и причины возникновения конфликтов в организациях, стратегии их урегулирования, выявить, в какой мере человек подвергается стрессу на работе, оценить его стрессоустойчивость и обосновать рекомендации по преодолению стрессовых состояний. ...
Загружено
2014-11-29
Управление персоналом: теория и практика. Система управления персоналом
АвторыКибанов А.Я.
ИздательствоПроспект
Год издания2013
Рассматриваются теории управления о роли человека в организации: классические теории, теории человеческих отношений, теории человеческих ресурсов. Излагается и обосновывается современная концепция управления персоналом организаций. Приводятся сущность философии управления персоналом и ее особенности на примере организаций Японии, Великобритании, США, России. Подробно рассматриваются принципы и методы управления персоналом российских организаций, система целей организации и дерево целей системы управления ее персоналом. Показано формирование функциональных подсистем системы управления персоналом на базе дерева целей и формирование организационной структуры системы управления персоналом на основе функциональных подсистем. Приводятся важнейшие документы, регламентирующие деятельность службы управления персоналом и персонала организации. ...
Загружено
2014-11-29
Управление персоналом: теория и практика. Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал
АвторыМитрофанова Е.А., Софиенко А.В., под ред. А.Я. Кибанова
ИздательствоПроспект
Год издания2013
Раскрываются сущность и цели аудита персонала; представлены объект и предмет аудита персонала; обоснованы стандарты аудита персонала. Предложена технология организации аудита персонала, в рамках которой сформирована система показателей аудита персонала, раскрыто информационное обеспечение аудита, показана методика оценки рисков и эффективности аудиторской проверки. Представлена содержательная структура контроллинга персонала организации: элементы, принципы, задачи, функции и закономерности контроллинга персонала; приведены зарубежные и российские модели контроллинга персонала; показаны примеры формирования целей и показателей контроллинга персонала в зависимости от целей и стратегии организации. Определяются условия формирования модели, а также структурно-функциональные параметры контроллинга персонала; предложен алгоритм построения организационно-экономической модели контроллинга персонала. Рассматривается методология оценки расходов на персонал: раскрыта сущность расходов на персонал; исследованы современные концепции оценки расходов на персонал; дана современная классификация расходов на персонал; определены факторы и методы оценки эффективности расходов на персонал. Здесь же даны методические и практические рекомендации по анализу расходов на персонал организации. ...
Загружено
2014-11-29
Основы управления
Авторыотв. ред. А.А. Петров
ИздательствоПроспект
Год издания2013
В учебном пособии излагаются основные принципы и методы управления организацией. Даются понятие и классификация организаций, законы их развития и функционирования. Кратко излагаются управленческие типы организационных структур. Рассмотрен процесс управления организацией (в том числе и рабочим временем), его цели, миссия и функции. Описывается процесс разработки, принятия и реализации решений. Рассмотрены стили руководства и проблемы взаимоотношений руководителя и коллектива, а также социально-психологические особенности отношений в коллективе и эффективность управления. Для студентов бакалавриата, преподавателей и всех, кто интересуется проблемами управления. ...
Загружено
2014-11-15
Небанковские кредитные организации: особенности создания и деятельности
АвторыО.А. Тарасенко, Е.Г. Хоменко
ИздательствоПроспект
Год издания2013
Настоящее издание является редким в отечественной науке исследованием, посвященным небанковским кредитным организациям. В нем рассмотрены теоретические и практические проблемы правового положения действующих в России небанковских кредитных организаций (расчетных, депозитно-кредитных и платежных), раскрыт механизм их регистрации и лицензирования, проанализированы обязательные нормативы небанковских кредитных организаций и особенности осуществления Банком России надзора за их соблюдением. Монография адресована широкому кругу читателей: бакалаврам, магистрам, аспирантам, докторантам, преподавателям юридических вузов, а также специалистам, практикующим в банковском бизнесе. ...
Загружено
2014-11-13
Защита финансовых интересов государства: Противодействие фирмам-однодневкам и уклонению от уплаты налогов
АвторыСоловьев Иван Николаевич
ИздательствоПроспект
Год издания2013
В нашей стране ежедневно регистрируется около 1500 юридических лиц. Из них, по мнению большинства специалистов, более 60% являются созданными без намерения осуществлять законную предпринимательскую деятельность. Наследие лихих 90-х в виде фирм-однодневок, созданных для операций по обналичиванию денежных средств, вывода активов предприятий при приватизации, хищений с помощью поддельных банковских инструментов, мошеннических действий с товарами и денежными средствами, продолжает процветать и сегодня, став неотъемлемой частью делового оборота и своеобразным подспорьем в бизнесе, без которого не мыслится ни один по-настоящему прибыльный для своих учредителей проект. Однако такой вспомогательный инструмент или орудие преступления (кто как называет проблемные юридические лица) не украшает любое уважающее себя государство, претендующее считаться страной с развитой экономикой и цивилизованным рынком. В книге рассматриваются криминогенные аспекты создания фирм-однодневок, операций по обналичиванию денежных средств, ликвидации проблемных юридических лиц, анализируются шаги, направленные на противодействие незаконному образованию юридических лиц и предшествующие введению уголовной ответственности за данные деяния, приводится уголовно-правовая характеристика статей 1731 и 1732. Уголовного кодекса Российской Федерации. Кроме того, подробно анализируются правовые основы противодействия уклонению от уплаты налогов, рассматриваются структура и виды наказаний за налоговые преступления, приводятся их характерные черты и основные особенности, анализируется современное состояние механизма противодействия налоговой преступности. Отдельная глава посвящена имеющимся законодательным инициативам в сфере защиты финансовых интересов государства. Книга рассчитана на широкий круг читателей: налогоплательщиков, сотрудников контролирующих, правоохранительных, следственных органов и прокуратуры, налоговых консультантов, аудиторов, адвокатов, ученых, преподавателей, аспирантов и студентов юридических и экономических высших учебных заведений, специалистов, а также всех граждан, интересующихся данной проблематикой. ...
Загружено
2014-11-06
Денежное обращение и история его развития (финансово-правовой аспект)
АвторыАрзуманова Л.Л., под ред. Е.Ю. Грачевой
ИздательствоПроспект
Год издания2013
Монография представляет собой одно из первых правовых исследований вопросов денежного обращения. В ней рассматривается история становления и развития такой категории, как деньги, и денежного обращения в целом. Автором анализируется имеющийся зарубежный и российский опыт в области денежного обращения. Также раскрывается понятие денег и денежной системы, представлены авторские определения этих понятий. ...
Загружено
2014-11-01
Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет
АвторыКондраков Н.П.
ИздательствоПроспект
Год издания2013
В учебнике изложены основы бухгалтерского учета, его формы и правила ведения, раскрыты особенности ведения финансового и управленческого учета, планирования и анализа финансовой деятельности организаций. Особое внимание уделено особенностям составления бухгалтерских записей в финансовом учете. Учебный материал в книге представлен в последовательности совершения производственного процесса в организациях: создание уставного капитала, приобретение основных средств, нематериальных активов, осуществление производственного процесса, реализация готовой продукции и т. д., что позволяет последовательно и детально изучить все особенности учета. По каждой главе приведены вопросы для самоконтроля и лучшего усвоения и закрепления изучаемого материала. Для студентов, аспирантов и преподавателей вузов и колледжей, работников бухгалтерских, экономических и финансовых служб, руководителей организаций, менеджеров. ...
Загружено
2014-10-29
Управление персоналом: теория и практика. Организация обучения и дополнительное профессиональное образование персонала
АвторыМитрофанова Е.А., Свистунов В.М., Каштанова Е.А.
ИздательствоПроспект
Год издания2012
Рассматривается система обучения персонала как часть системы стратегического управления организацией. В этом ключе приводятся практические примеры формулирования запроса на обучение персонала, выбора методов, моделей и технологии обучения, адекватных задачам обучения, разработки концепции учебных программ, а также технология оценки эффективности проведенного обучения. Излагаются вопросы планирования и контроля качества обучения персонала организации. Рассматриваются концепция организации обучения конкретной организации и положение об обучении ее персонала. ...
Загружено
2014-11-29
Управление персоналом: теория и практика. Психофизиология профессиональной деятельности и безопасность труда персонала
АвторыЛукьянова Т.В., Сувалова Т.В., Ярцева С.И.
ИздательствоПроспект
Год издания2012
Подчеркивается важность сохранения здоровья персонала в процессе труда во взаимосвязи с происходящими изменениями характера труда, тенденцией перехода от физического к умственному труду, изменением взаимодействия человека с производственной средой. Рассматриваются вопросы, связанные с обеспечением работоспособности, психофизиологии профессионального отбора и определения профессиональной пригодности работников, оценкой рабочей нагрузки, приводятся закономерности формирования профессиональных рисков, особое внимание уделено идентификации профессиональных рисков специалистов по управлению персоналом. Вопросы безопасности труда освещены в соответствии с современными подходами в области обеспечения безопасности труда, то есть поставлен акцент на организационно-управленческий аспект проблемы. В этой связи присутствует раздел, посвященный экономическому механизму обеспечения безопасности труда персонала и определению экономического эффекта от мероприятий по обеспечению безопасности труда. ...
Загружено
2014-11-29
Управление персоналом: теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом
АвторыМитрофанова Е.А., Ивановская Л.В., под ред. А.Я. Кибанова
ИздательствоПроспект
Год издания2012
Рассматриваются теоретические и практические аспекты оценки результатов труда персонала: раскрыта сущность и определены показатели результатов труда руководителей и специалистов; исследованы с точки зрения возможности и условий использования основные методы оценки результатов труда управленческих работников. Показана технология оценки результативности труда персонала на основе ключевых показателей эффективности (KPI). Приведен практический пример оценки результатов труда персонала организации. Излагаются теория и практика оценки результатов деятельности подразделений службы управления персоналом: раскрыта сущность, определены факторы и показатели оценки результатов деятельности службы управления персоналом. Значительное внимание уделено рассмотрению методов оценки результатов деятельности службы управления персоналом. Приведены практические примеры использования данных методов в управлении персоналом отечественных организаций. ...
Загружено
2014-11-29
Панель управления
Читайте книги в приложении Консутльтант Студента на iOS, Android или Windows