Менеджмент

Для обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент.

Для обучающихся по направлению подготовки 38.04.02 Менеджмент.

Для обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиль "Менеджмент в инвестиционно-строительной сфере".

Для магистров, специалистов, аспирантов, слушателей программ МВА и программ переподготовки, преподавателей вузов, руководителей всех уровней, менеджеров по персоналу.

Теоретические выкладки сопровождаются примерами развития КСО в различных странах мира. Уделено особое внимание особенностям и проблемам внедрения корпоративной социальной ответственности в России.

Значительное место в пособие занимают примеры реализации внутренней и внешней КСО в ведущих российских компаниях.

Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения.

Предназначено для студентов высших учебных заведений, преподавателей, менеджеров.

Текст печатается в авторской редакции.

Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.

Для студентов, обучающихся по направлениям "Управление персоналом" и "Менеджмент", средне-специальных учебных заведений и бакалавриата, преподавателей.

Наряду с освещением теоретических положений приведены тестовые диагностические методики и кейсы для освоения управленческих навыков. Учебник рассчитан на студентов бакалавриата и магистратуры, обучающихся по специальности 38.03.02 и 38.04.02 "Менеджмент организации", студентов других управленческих специальностей, преподавателей управленческих дисциплин, а также всех, кто интересуется проблемами организации и управления современными предприятиями.

Текст репродуцирован с оригинала авторов.

Учебник включает несколько разделов: теоретические основы управления рисками, процесс управления рисками, культура управления рисками, разработка и внедрение системы управления рисками организации. Содержание учебника раскрывает важнейшие аспекты управления рисками в модульной форме.

Текст приводится в авторской редакции.

Наряду с освещением теоретических положений приведены тестовые диагностические методики и кейсы для освоения управленческих навыков. Учебное пособие рассчитано на студентов среднего профессионального образования, обучающихся по специальностям 38.00.00 "Экономика и управление". Может быть также полезно студентам бакалавриата, обучающимся по специальности 38.03.02 "Менеджмент организации", преподавателям управленческих дисциплин, а также всем, кто интересуется проблемами организации и управления в процессе трудовой деятельности.

Текст репродуцирован с оригинала авторов.

Современный мир полон изменений - масштабных, динамичных, разноплановых и зачастую непредсказуемых. Сосуществование наций, народов, социальных общностей, групп и индивидов, а также глобальных корпораций, фирм среднего и малого бизнеса в условиях жёсткой конкуренции и стремление этих "игроков" стать успешными, эффективными на фоне небывалой турбулентности внешней среды порождают новые проблемы и задачи в области управления.

Управление изменениями (Change management) - сравнительно молодая отрасль науки, в которой гармонично соединены теоретико-методологические основы менеджмента и прикладные инструменты организационных преобразований. По этой причине знания, умения и навыки в данной сфере актуальны не только в рамках подготовки академических бакалавров и магистров. Они также необходимы и уже состоявшимся, "продвинутым" управленцам.

Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям подготовки 38.03.01 "Экономика" и 38.03.02 "Менеджмент". Текст приводится в авторской редакции.

Создавая теорию, авторам пришлось разрушить каноны и стереотипы, чтобы по-новому взглянуть на топ-менеджмент и познакомить читателя с широким спектром взаимосвязанных вопросов экономики и общества.

Книга адресована топ-менеджерам, членам советов директоров и других органов корпоративного управления, а также менеджерам среднего и низового уровня, которые хотят работать наверху, каждый из них найдет в книге полезное для себя. Она также представляет интерес для исследователей и аналитиков новыми теоретическими результатами, создающими научные основы топ-менеджмента и позволяющие перейти на более высокий уровень познания и исследования процессов управления организаций.

Текст приводится в авторской редакции.