Справка
x
Настроить шрифт
Версия сайта для слабовидящих
Вход / регистрация
Электронная библиотечная система
Консультант студента
Книги
ru
en
Электронная библиотечная система
Консультант студента
Книги
Вход / регистрация
Профиль
Смена пароля
Доступ
Закладки
Уведомления
Мои списки
Мои отчеты
Получить доступ удалённо
Инструкция пользователя
Выход
Во всей библиотеке
Закрыть
Искать
Везде
По названиям
По авторам
Издательство
Тип издания
Год издания
Издательства
Абрис
Академический Проект
Альпина ПРО
Альпина Бизнес Букс
Альпина нон-фикшн
Альпина Паблишер
Альтаир
АНТЕЛКОМ
АСВ
Аспект-Пресс
АСТ-ПРЕСС КНИГА
Белорусская наука
БИНОМ
Блок-Принт
Брянский ГАУ
ВАКО
ВГУИТ
Вече
ВКН
ВЛАДОС
Время
ВШОУЗ-КМК
Высшая школа экономики
Вышэйшая школа
Галарт
Гангут
Генезис
ГИОРД
Горная книга
Горячая линия - Телеком
Грамота
ГЭОТАР-Медиа
Дашков и К
Дело
Деловой стиль
Директ-Медиа
Директмедиа Паблишинг
Дмитрий Сечин
ДМК-пресс
ДОДЭКА
Зерцало-М
Златоуст
Знак
Ивановская ГСХА
Ивановский ГХТУ
Издательский дом "ГЕНЖЕР"
Издательский дом В. Ема
Институт общегуманитарных исследований
Институт психологии РАН
Интеллект-Центр
Интеллектуальная литература
Интермедиатор
Интермедия
ИНТУИТ
Инфра-Инженерия
Казанский ГМУ
Каро
КГАВМ
Книгодел
Книжный мир
КНИТУ
Когито-Центр
КолосС
Корвет
КТК "Галактика"
КФУ
Лаборатория знаний
Литтерра
Логос
Машиностроение
МГИМО
МГТУ им. Н.Э. Баумана
МГУ им. Ломоносова
Медицина
Международные отношения
Менеджер здравоохранения
Мир и образование
МИСИ - МГСУ
МИСиС
Молодая гвардия
МЭИ
Нижегородский ГАСУ
Новосибирcкий ГУ
Новосибирский ГТУ
Олимпия
Оренбургский ГУ
Оригинал-макет
Перо
Персэ
Политехника
Прогресс-Традиция
Прометей
Просвещение
Проспект
Проспект Науки
Р. Валент
РГ-Пресс
РГГУ
Ремонт и Сервис 21
РИПО
Родники
РУДН
Рукописные памятники Древней Руси
Русистика
Русско-китайское юридическое общество
Русское слово - учебник
РязГМУ
Санкт-Петербургский медико-социальный институт
САФУ
В. Секачев
Секвойя
СибГУТИ
СибГУФК
Сибирское университетское издательство
Синергия
СКИФИЯ
Советский спорт
СОЛОН-Пресс
Социум
Спорт
Ставропольский ГАУ
Статут
Стрелка Пресс
Студия АРДИС
СФУ
ТГАСУ
Текст
Теревинф
Терра-Спорт
Техносфера
Томский ГУ
Точка
Университетская книга
Феникс
Физматлит
Финансы и статистика
Флинта
Химиздат
Хоббитека
Человек
Эксперт-Наука
Юнити-Дана
Юстицинформ
ЮФУ
Языки славянских культур
отметить все
снять все метки
**Данные блоки поддерживают скрол
Типы изданий
автореферат диссертации
адресная/телефонная книга
антология
афиша
биобиблиографический справочник/словарь
биографический справочник/словарь
букварь
документально-художественное издание
задачник
идеографический словарь
инструктивно-методическое издание
инструкция
каталог
каталог аукциона
каталог библиотеки
каталог выставки
каталог товаров и услуг
материалы конференции (съезда, симпозиума)
монография
музейный каталог
научно-художественное издание
научный журнал
номенклатурный каталог
орфографический словарь
орфоэпический словарь
памятка
переводной словарь
песенник
практикум
практическое пособие
практическое руководство
прейскурант
препринт
пролегомены, введение
промышленный каталог
проспект
путеводитель
рабочая тетрадь
разговорник
самоучитель
сборник научных трудов
словарь
справочник
стандарт
тезисы докладов/сообщений научной конференции (съезда, симпозиума)
терминологический словарь
толковый словарь
уставное издание
учебная программа
учебник
учебно-методическое пособие
учебное наглядное пособие
учебное пособие
учебный комплект
хрестоматия
частотный словарь
энциклопедический словарь
энциклопедия
этимологический словарь
языковой словарь
отметить все
снять все метки
**Данные блоки поддерживают скрол вверх/вниз
Авторы
Веснин В.Р.
Управление персоналом в схемах
Издательство
Проспект
Тип издания
учебное пособие
Год издания
2015
Читать online
Скачать приложение
Содержание
Схема 1. Классификация лиц, принадлежащихорганизации и работающихдля нее
Схема 2. Причины изменения отношения к работникам в постиндустриальном обществе
Схема 3. Элементы человеческого капитала
Схема 4. Разновидности человеческого капитала
Схема 5. Особенности человеческого капитала
Схема 6. Парадигма управления людьми в организации
Схема 7. Матрица парадигм управления людьми в организации
Схема 8. Структура системы управления персоналом (человеческими ресурсами)
Схема 9. Численность и структура персонала
Схема 10. Движение персонала
Схема 11. Факторы интенсивности выбытия персонала
Схема 12. Формы оборота персонала по выбытию
Схема 13. Структура персонала
Схема 14. Характеристика подготовленности персонала к выполнению трудовых функций
Схема 15. Управление персоналом (человеческими ресурсами)
Схема 16. Принципы и задачи управления персоналом
Схема 17. Сущность технократического подхода к управлению персоналом
Схема 18. Отличие управления человеческими ресурсами от управления кадрами
Схема 19. Сущность гуманистического подхода к управлению людьми
Схема 20. Модели управления персоналом
Схема 21. Понятие кадровой политики
Схема 22. Факторы, влияющие на формирование кадровой политики
Схема 23. Понятие кадровой работы
Схема 24. Стратегия управления персоналом
Схема 25. Принципы и задачи планирования персонала
Схема 26. Методы, используемые в планировании персонала
Схема 27. Нормы и нормативы, используемые при планировании персонала
Схема 28. Виды норм по персоналу и способы нормирования
Схема 29. Алгоритм составления планов по персоналу
Схема 30. Алгоритм определения потребности в кадрах
Схема 31. Направления работы кадровыхслужб
Схема 32. Изменение функций служб персонала
Схема 33. Структура службы персонала
Схема 34. Система оценки персонала
Схема 35. Основные группы факторов оценки персонала
Схема 36. Основные факторы оценки руководителей
Схема 37. Методы сбора оценочной информации
Схема 38. Методы выполнения оценочных процедур в процессе кадровой работы
Схема 39. Методы представления окончательной оценки
Схема 40. Кадровое собеседование
Схема 41. Виды интервью, используемые в кадровой работе
Схема 42. Организация кадровыхсобеседований
Схема 43. Виды кадровыхдокументов
Схема 44. Разновидности анкет
Схема 45. Тесты и требования к ним
Схема 46. Типы тестов
Схема 47. Модели привлечения персонала
Схема 48. Профессиограмма
Схема 49. Источники привлечения персонала
Схема 50. Активные методы привлечения персонала
Схема 51. Пассивные методы привлечения персонала
Схема 52. Отбор персонала
Схема 53. Способы отбора персонала
Схема 54. Способы принятия кадровыхрешений
Схема 55. Адаптация персонала
Схема 56. Процесс адаптации и его эффективность
Схема 57. Организация процесса адаптации
Схема 58. Особенности адаптации женщин
Схема 59. Особенности социально-психологической адаптации руководителей
Схема 60. Работоспособность и ее изменение
Схема 61. Стресс и пути его преодоления
Схема 62. Аттестационная оценка персонала
Схема 63. Виды аттестационной оценки
Схема 64. Аттестация персонала комиссией
Схема 65. Оценка подчиненных руководителем
Схема 66. Оценочные центры
Схема 67. Развитие персонала
Схема 68. Профессиональное обучение
Схема 69. Внешнее и внутриорганизационное обучение
Схема 70. Формы внутреннего обучения
Схема 71. Направления обучения персонала
Схема 72. Особенности повышения профессионального мастерства менеджеров
Схема 73. Формы тренинга
Схема 74. Стили обучения
Схема 75. Понятие и виды деловой карьеры
Схема 76. Цели и этапы деловой карьеры
Схема 77. Цели и механизм управления карьерой
Схема 78. Виды служебныхперемещений
Схема 79. Формирование резерва для замещения руководящих должностей
Схема 80. Организация работы с кадровым резервом
Схема 81. Горизонтальная карьера
Схема 82. Текучесть кадров и управление ею
Схема 83. Способы рационализации персонала
Схема 84. Высвобождение персонала
Схема 85. Заработная плата и принципы ее определения
Схема 86. Тарифная модель заработной платы
Схема 87. Бестарифная модель оплаты труда
Схема 88. Повременная форма оплаты труда
Схема 89. Сдельная оплата труда
Схема 90. Должность и должностные полномочия
Схема 91. Описание и анализ должностей
Схема 92. Квалификационная характеристика
Схема 93. Должностная инструкция
Схема 94. Совместительство должностей
Схема 95. Оптимизация организации работы персонала
Схема 96. Рабочее место
Схема 97. Анализ рабочих мест
Схема 98. Требования к организации рабочего места
Схема 99. Планировка рабочего места
Схема 100. Понятие условий труда
Схема 101. Классификация условий труда
Схема 102. Обусловленность категорий условий труда
Схема 103. Причины производственного травматизма
Схема 104. Обеспечение безопасных условий труда
Схема 105. Аттестация рабочих мест по условиям труда
Скопировать биб. запись
Для каталога
Веснин, В. Р. Управление персоналом в схемах : учеб. пособие / В. Р. Веснин. - Москва : Проспект, 2015. - 96 с. - ISBN 978-5-392-16427-1. - Текст : электронный // ЭБС "Консультант студента" : [сайт]. - URL : https://www.studentlibrary.ru/book/ISBN9785392164271.html (дата обращения: 23.12.2024). - Режим доступа : по подписке.
Аннотация
В учебном пособии изложены основы курса современного менеджмента персонала (человеческих ресурсов). При подготовке текста использован опыт лучших отечественных и зарубежных изданий. Для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, руководителей и специалистов-практиков, а также всех интересующихся вопросами управления людьми.
Загружено
2014-11-29
Оглавление
Оборот титула
Схема 1. Классификация лиц, принадлежащихорганизации и работающихдля нее
Схема 2. Причины изменения отношения к работникам в постиндустриальном обществе
Схема 3. Элементы человеческого капитала
Схема 4. Разновидности человеческого капитала
Схема 5. Особенности человеческого капитала
Схема 6. Парадигма управления людьми в организации
Схема 7. Матрица парадигм управления людьми в организации
Схема 8. Структура системы управления персоналом (человеческими ресурсами)
Схема 9. Численность и структура персонала
Схема 10. Движение персонала
Схема 11. Факторы интенсивности выбытия персонала
Схема 12. Формы оборота персонала по выбытию
Схема 13. Структура персонала
Схема 14. Характеристика подготовленности персонала к выполнению трудовых функций
Схема 15. Управление персоналом (человеческими ресурсами)
Схема 16. Принципы и задачи управления персоналом
Схема 17. Сущность технократического подхода к управлению персоналом
Схема 18. Отличие управления человеческими ресурсами от управления кадрами
Схема 19. Сущность гуманистического подхода к управлению людьми
Схема 20. Модели управления персоналом
Схема 21. Понятие кадровой политики
Схема 22. Факторы, влияющие на формирование кадровой политики
Схема 23. Понятие кадровой работы
Схема 24. Стратегия управления персоналом
Схема 25. Принципы и задачи планирования персонала
Схема 26. Методы, используемые в планировании персонала
Схема 27. Нормы и нормативы, используемые при планировании персонала
Схема 28. Виды норм по персоналу и способы нормирования
Схема 29. Алгоритм составления планов по персоналу
Схема 30. Алгоритм определения потребности в кадрах
Схема 31. Направления работы кадровыхслужб
Схема 32. Изменение функций служб персонала
Схема 33. Структура службы персонала
Схема 34. Система оценки персонала
Схема 35. Основные группы факторов оценки персонала
Схема 36. Основные факторы оценки руководителей
Схема 37. Методы сбора оценочной информации
Схема 38. Методы выполнения оценочных процедур в процессе кадровой работы
Схема 39. Методы представления окончательной оценки
Схема 40. Кадровое собеседование
Схема 41. Виды интервью, используемые в кадровой работе
Схема 42. Организация кадровыхсобеседований
Схема 43. Виды кадровыхдокументов
Схема 44. Разновидности анкет
Схема 45. Тесты и требования к ним
Схема 46. Типы тестов
Схема 47. Модели привлечения персонала
Схема 48. Профессиограмма
Схема 49. Источники привлечения персонала
Схема 50. Активные методы привлечения персонала
Схема 51. Пассивные методы привлечения персонала
Схема 52. Отбор персонала
Схема 53. Способы отбора персонала
Схема 54. Способы принятия кадровыхрешений
Схема 55. Адаптация персонала
Схема 56. Процесс адаптации и его эффективность
Схема 57. Организация процесса адаптации
Схема 58. Особенности адаптации женщин
Схема 59. Особенности социально-психологической адаптации руководителей
Схема 60. Работоспособность и ее изменение
Схема 61. Стресс и пути его преодоления
Схема 62. Аттестационная оценка персонала
Схема 63. Виды аттестационной оценки
Схема 64. Аттестация персонала комиссией
Схема 65. Оценка подчиненных руководителем
Схема 66. Оценочные центры
Схема 67. Развитие персонала
Схема 68. Профессиональное обучение
Схема 69. Внешнее и внутриорганизационное обучение
Схема 70. Формы внутреннего обучения
Схема 71. Направления обучения персонала
Схема 72. Особенности повышения профессионального мастерства менеджеров
Схема 73. Формы тренинга
Схема 74. Стили обучения
Схема 75. Понятие и виды деловой карьеры
Схема 76. Цели и этапы деловой карьеры
Схема 77. Цели и механизм управления карьерой
Схема 78. Виды служебныхперемещений
Схема 79. Формирование резерва для замещения руководящих должностей
Схема 80. Организация работы с кадровым резервом
Схема 81. Горизонтальная карьера
Схема 82. Текучесть кадров и управление ею
Схема 83. Способы рационализации персонала
Схема 84. Высвобождение персонала
Схема 85. Заработная плата и принципы ее определения
Схема 86. Тарифная модель заработной платы
Схема 87. Бестарифная модель оплаты труда
Схема 88. Повременная форма оплаты труда
Схема 89. Сдельная оплата труда
Схема 90. Должность и должностные полномочия
Схема 91. Описание и анализ должностей
Схема 92. Квалификационная характеристика
Схема 93. Должностная инструкция
Схема 94. Совместительство должностей
Схема 95. Оптимизация организации работы персонала
Схема 96. Рабочее место
Схема 97. Анализ рабочих мест
Схема 98. Требования к организации рабочего места
Схема 99. Планировка рабочего места
Схема 100. Понятие условий труда
Схема 101. Классификация условий труда
Схема 102. Обусловленность категорий условий труда
Схема 103. Причины производственного травматизма
Схема 104. Обеспечение безопасных условий труда
Схема 105. Аттестация рабочих мест по условиям труда