Экономика и управление

Учебник содержит материалы по теории рекрутмента, его роли и месте в системе рынка труда с учетом происходящих изменений технологий в условиях цифровизации и информатизации технологий поиска и отбора персонала. В учебнике присутствуют тестовые задания и упражнения, позволяющие сформировать у студентов практические навыки и умения.

Учебник предназначен для студентов, обучающихся по направлению подготовки бакалавриата 38.03.03 "Управление персоналом", ОП "Управление персоналом" и магистратуры 38.04.03 "Управление персоналом", программа "Управление человеческими ресурсами". Он может быть использован для дисциплин "Подбор и адаптация персонала", "Основы управления персоналом", "Современные технологии управления человеческими ресурсами организации", "Кадровый консалтинг".

Учебник содержит теоретические материалы по основным вопросам, контрольные вопросы и тесты для самоконтроля.

Учебник предназначен для студентов, аспирантов и практиков, специализирующихся в сфере управления человеческими ресурсами.

Учебник предназначен для студентов, обучающихся по образовательным программам "Управление персоналом", "Экономическая социология", "Этика бизнеса", а также для интересующихся вопросами применения психотехнологий в бизнесе, коммуникациях, управлении.

Учебное пособие может использоваться в процессе обучения студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям "Управление персоналом", "Менеджмент", "Экономика", "Социология", "Государственное и муниципальное управление", "Гостиничное дело", "Психология", а также для самостоятельного изучения информационных технологий.

Монография представляет результаты исследований ученых в области современных тенденций, проблем и перспектив развития и совершенствования регулирования трудовых отношений в современной России. Рассмотрен опыт реформации системы контрольно-надзорных органов в сфере труда, проанализирована практика российской пенитенциарной системы в сфере организации труда и решения вопросов кадрового дефицита, вопросы привлечения и квотирования рабочих мест для инвалидов. Выявлены тенденции профессионализации и трудоустройства граждан и молодежи, определены новые инструменты и методики, внедряемые в организацию трудовой деятельности работников.

Монография предназначена для ученых, практикующих специалистов и студентов бакалавриата, магистратуры, аспирантуры, интересующихся проблемами регулирования современных трудовых отношений.

Учебник содержит теоретические материалы по основным вопросам рабочей программы дисциплины, контрольные вопросы и тесты для самоконтроля.

Учебник предназначен для студентов, аспирантов и практиков, специализирующихся в области экономики труда.

Монография предназначена для научных работников, преподавателей, аспирантов, докторантов и студентов высших учебных заведений. Материалы монографии могут быть использованы в учебном процессе при чтении курсов: "Социальная психология", "Экономическая психология", "Психология девиантного экономического поведения личности", "Психология труда", "Организационное поведение", "Организационная психология", "Психология потребительского поведения" и др.

Монография подготовлена по результатам фундаментальных научных исследовательских работ, выполняемых в рамках государственного задания в 2022 году.

Книга предназначена для исследователей в сфере поведенческих финансов, лиц, интересующихся поведенческими финансами и всех, кто размышляет над парадоксами окружающей нас финансовой действительности, всех, кто ищет правильные пути принятия финансовых решений.

Прочитав эту книгу, читатель научится избегать ошибок при принятии финансовых решений, связанных с уязвимостью человеческой психики.

Книга предназначена для исследователей в сфере поведенческих финансов, лиц, интересующихся поведенческими финансами и всех, кто размышляет над парадоксами окружающей нас финансовой действительности, всех, кто ищет правильные пути принятия финансовых решений.

Прочитав эту книгу, читатель научится избегать ошибки при принятии финансовых решений, связанных с уязвимостью человеческой психики.