Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
7. ДЕМОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА И СПОСОБЫ ЕЕ ПРОФИЛАКТИКИ
Поставить закладку
7.1 Понятие "демотивации персонала"
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте
просмотр в виде pdf
. Вам доступно 20 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
ВВЕДЕНИЕ
1. ВВЕДЕНИЕ В МОТИВАЦИЮ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
+
2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА
+
3. СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
+
4. МОТИВАЦИОННЫЙ МЕХАНИЗМ ОРГАНИЗАЦИИ
+
5. МОТИВАЦИОННЫЕ РЕСУРСЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
+
6. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
+
7. ДЕМОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА И СПОСОБЫ ЕЕ ПРОФИЛАКТИКИ
-
7.1 Понятие "демотивации персонала"
7.2 Факторы демотивации персонала
7.3 Стадии развития демотивации, причины пассивности работника
7.4 Профилактика демотивации
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ
8. ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ
+
9. АУДИТ МОТИВАЦИОННОГО СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
+
ТЕСТЫ ДЛЯ САМОПРОВЕРКИ
ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА РЕФЕРАТОВ
СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Данный блок поддерживает скрол*