Поиск
Закладки
Озвучить текст Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Трудовое право

Раздел II. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА

Глава 8. Отношения занятости и трудоустройства как предмет правового регулирования
§ 1. Понятие занятости и трудоустройства. Права граждан в области занятости и трудоустройства
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте просмотр в виде pdf. Вам доступно 18 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется Registration
На предыдущую страницу

Предыдущая страница

Следующая страница

На следующую страницу
Раздел II. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА
На предыдущую главу Предыдущая глава
оглавление
Следующая глава На следующую главу

Table of contents

Раздел II. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА-
Глава 8. Отношения занятости и трудоустройства как предмет правового регулирования
§ 1. Понятие занятости и трудоустройства. Права граждан в области занятости и трудоустройства
§ 2. Роль государства в обеспечении занятости населения
§ 3. Участие работодателей и профсоюзов в обеспечении занятости
§ 4. Правовой статус безработного
§ 5. Трудоустройство граждан
Глава 9. Трудовой договор
§ 1. Понятие, содержание, виды трудового договора
§ 2. Общий порядок заключения трудового договора
§ 3. Испытание при приеме на работу
§ 4. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
§ 5. Переводы на другую работу. Виды переводов
§ 6. Отстранение от работы
§ 7. Основания прекращения трудового договора
§ 8. Расторжение трудового договора по инициативе работника
§ 9. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
§ 10. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя
§ 11. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
§ 12. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных ТК или иным федеральным законом правил его заключения
§ 13. Общий порядок прекращения трудового договора
§ 14. Защита персональных данных работника
Данный блок поддерживает скрол*