Поиск
Закладки
Озвучить текст Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Психология управления

Глава 6. Конфликты как социально-психологический и организационно-психологический феномен. Психология управления конфликтами

6.1. Конфликты и проблема управления ими
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте просмотр в виде pdf. Вам доступно 10 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется Registration
На предыдущую страницу

Предыдущая страница

Следующая страница

На следующую страницу
Глава 6. Конфликты как социально-психологический и организационно-психологический феномен. Психология управления конфликтами
На предыдущую главу Предыдущая глава
оглавление
Следующая глава На следующую главу

Table of contents

Глава 6. Конфликты как социально-психологический и организационно-психологический феномен. Психология управления конфликтами-
6.1. Конфликты и проблема управления ими
6.2. Стадии развития конфликта. Функции конфликтов
6.3. Депривационно-эмоциональный механизм конфликта
6.3.1. Депривация потребностей как основа конфликта
6.3.2. Конфликтогены и конфликтогенные ситуации как условия возникновения конфликта
6.3.3. Роль атрибутивных процессов в возникновении конфликта
6.3.4. Эмоциональные состояния и конфликты
6.3.5. Личностные особенности и конфликт
6.4. Организационные конфликты
6.4.1. Основные причины организационных конфликтов
6.4.2. Особенности организационных конфликтов
6.4.3. Особенности конфликтов в условиях аморфной организационной культуры и организационных изменений
6.4.4. Агрессия и потеря доверия персонала в организационных конфликтах
6.5. Анализ конфликтов. Некоторые способы управления конфликтами
6.5.1. Анализ конфликта: алгоритм
6.5.2. Способы предотвращения конфликтов
6.5.3. Методы управления конфликтами
Резюме
Вопросы и задания
Данный блок поддерживает скрол*