Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Психология управления
Глава 5. Психологические методы в управлении. Мотивирование: поведенческий подход
Поставить закладку
5.1. Мотивирование
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте
просмотр в виде pdf
. Вам доступно 13 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Глава 1. Введение в психологию управления
+
Глава 2. Человек как субъект управления
+
Глава 3. Психологическое обеспечение профессиональной управленческой деятельности
+
Глава 4. Психологические методы в управлении. Организационная культура и лидерство
+
Глава 5. Психологические методы в управлении. Мотивирование: поведенческий подход
-
5.1. Мотивирование
5.1.1. Лояльность к организации
5.1.2. Преданность группе реального действия и мотивация эффективной деятельности. Групповые якоря
5.2. Психологические аспекты управления поведением
5.3. Персональное психологическое воздействие
5.3.1. Психологические приемы общего действия
5.3.2. Использование внешних факторов в ситуации психологического воздействия. Психологические аспекты организации рабочего места
5.3.3. Использование индивидуальных особенностей объекта и субъекта управления
5.4. Психологические аспекты вознаграждения за труд
5.4.1. Денежные виды вознаграждений
5.4.2. Неденежные виды вознаграждений
Резюме
Вопросы и задания
Глава 6. Конфликты как социально-психологический и организационно-психологический феномен. Психология управления конфликтами
+
Заключение
Приложения
Глоссарий
Литература
Данный блок поддерживает скрол*