Поиск
Закладки
Озвучить текст Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Теория организации

Глава 3. Человеческий фактор в организациях

3.11. Человеческая деятельность в организации
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте просмотр в виде pdf. Вам доступно 8 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется Registration
На предыдущую страницу

Предыдущая страница

Следующая страница

На следующую страницу
Глава 3. Человеческий фактор в организациях
На предыдущую главу Предыдущая глава
оглавление
Следующая глава На следующую главу

Table of contents

Глава 3. Человеческий фактор в организациях-
3.11. Человеческая деятельность в организации
3.12. Субъекты и объекты организаторской деятельности
3.12.1. Разделение труда и специализация
3.12.2. Мотивация деятельности в организации
3.13. Организации и управление. Самоорганизация и самоуправление
3.13.1. Соотношение процессов организации и управления
3.13.2. Особенности управления организацией
3.13.3. Взаимосвязь элементов системы управления организацией
3.13.4. Самоорганизация и самоуправление
3.13.5. Принципы самоуправления
3.14. Формирование коммуникаций в организации
3.14.1. Коммуникационный процесс в организации
3.14.2. Типы коммуникаций
3.14.3. Повышение эффективности организационной коммуникации
3.14.4. Противоречия, конфликты и компромиссы
3.14.5. Доверие в организациях
3.15. Организационная культура
3.15.1. Понятие организационной культуры
3.15.2. Элементы организационной культуры
3.15.3. Современная управленческая культура
3.16. Личность в организации
3.16.1. Типология личности
3.16.2. Деловое поведение работников и межгрупповое поведение
3.16.3. Групповая динамика
3.16.4. Команда, ее отличительные черты
Данный блок поддерживает скрол*