ГЛАВА 30
Основы законодательства об охране труда
Определяющим в создании перечня законов Российской Федерации, касающихся профессиональных заболеваний является Российская Конституция, где сказано, что «каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности труда и гигиены...» (разд. 1, гл. 8, ст. 37, п. 3). Имущественные и связанные с ними неимущественные отношения, которые могут возникнуть вследствие причинения вреда жизни или здоровью, регулируются Гражданским Кодексом РФ (гл. 59, п. 2). В Трудовом Кодексе РФ главы 35, 36 посвящены организации и обеспечению прав работников на охрану труда. Закреплено в Трудовом Кодексе государственное управление охраной труда (ст. 216), определена возможность создания комитетов (комиссий) по охране труда (ст. 218), закреплены права и гарантии на труд, отвечающие требованиям безопасности и гигиены (ст. 219, 220), регламентируются обязанности работодателя при несчастном случае на производстве (ст. 229, 230, 231).
Правовые основы регулирования отношений в области охраны труда устанавливаются Федеральным законом РФ от 17.07.1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации», который направлен на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются:
- обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;
- государственное управление охраной труда;
- расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;