Поиск
Закладки
Озвучить текст Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим

Глава 6 Типоведение на работе "Мне бы хотелось, чтобы пределы погрешности были шире"

Как разные типы ставят цели
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте просмотр в виде pdf. Вам доступно 11 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется Registration
На предыдущую страницу

Предыдущая страница

Следующая страница

На следующую страницу
Глава 6 Типоведение на работе "Мне бы хотелось, чтобы пределы погрешности были шире"
На предыдущую главу Предыдущая глава
оглавление
Следующая глава На следующую главу

Table of contents

Глава 6 Типоведение на работе "Мне бы хотелось, чтобы пределы погрешности были шире"-
Как разные типы ставят цели
Как ставят цели экстраверты и интроверты
Как ставят цели сенсорики и интуиты
Как ставят цели логики и этики
Как ставят цели рационалы и иррационалы
Конфликт склонностей: рецепт катастрофы
Баланс склонностей: рецепт успеха
Несколько советов
Как выбрать наиболее эффективную цель
Подводные камни
Типоведение и управление временем
Как логики и этики определяют время
Откладывание на потом: ни один тип от этого не застрахован
Советы по управлению временем
Подбор персонала: притяжение (и отталкивание) противоположностей
Если хорошего слишком много - это уже плохо
Из чего состоит творчество
Проблема в клиенте или в сотрудниках?
Типоведение и разрешение конфликтов
Пять шагов к разрешению конфликта
Пять шагов: пример из жизни
Советы по разрешению конфликтов
Типоведение и формирование команды
Задайте себе три главных вопроса
Несколько проверенных временем советов
Данный блок поддерживает скрол*