Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Техники успешного рекрутмента
Приложения
Поставить закладку
Приложение 1. Словарь терминов
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте
просмотр в виде pdf
. Вам доступно 11 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Предисловие автора ко второму изданию
Предисловие И. А. Хухрева к первому изданию. Обращение к читателям
Благодарности
Введение
Глава 1. Процесс рекрутмента
Глава 2. К вам пришел ваш внутренний клиент. Получение заказа
+
Глава 3. Поиск кандидатов
+
Глава 4. Отбор кандидатов. Анализ резюме
+
Глава 5. Отбор кандидатов. Телефонное интервью
+
Глава 6. Отбор кандидатов. Личное интервью
+
Глава 7. Инструменты оценки при отборе кандидатов
+
Глава 8. Специфика удаленного поиска и отбора кандидатов
+
Глава 9. Технологические особенности массового (проектного) рекрутмента
Глава 10. Презентация кандидата внутреннему клиенту
+
Глава 11. Проверка рекомендаций
Глава 12. Ловушки для кандидата и рекрутера
Глава 13. Контрпредложение
Глава 14. Предложение о работе
Глава 15. Технология отказов кандидатам
Глава 16. Типичные ошибки, которые делают рекрутеры
Глава 17. Часто задаваемые вопросы
Заключение
+
Приложения
-
Приложение 1. Словарь терминов
Приложение 2. Бланк заявки
Приложение 3. Образец согласия кандидата на обработку персональных данных
Приложение 4. Образец текста вакансии для размещения в СМИ и Интернете
Приложение 5. Образец Long List
Приложение 6. Некоторые примеры вопросов для личного интервью
Приложение 7. Форма для подготовки линейного руководителя к интервью с кандидатом
Приложение 8. Форма для подготовки кандидата к интервью с линейным руководителем
Приложение 9. Форма для получения обратной связи от кандидата
Приложение 10. Форма для получения обратной связи от линейного руководителя
Приложение 11. Форма для проверки рекомендаций
Приложение 12. Пример описания компетенции и рекомендуемых вопросов
Приложение 13. Пример шкалы оценки для интервью по компетенциям
Приложение 14. Примеры тестов и опросников
Приложение 15. Образец предложения о работе
Приложение 16. Пример интерфейса электронной базы данных (HR-сети)
Приложение 17. Пример рейтинга социальных сетей в России по числу уникальных пользователей
Приложение 18. Фрагменты собеседований
Приложение 19. Авторские программы тренингов по рекрутменту
Данный блок поддерживает скрол*