Поиск
Закладки
Озвучить текст Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Современные тенденции развития психологии труда и организационной психологии

РАЗДЕЛ 3. ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ: СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ

РАЗДЕЛ 3.1. Взаимодействие личности и организации
А. А. Дьячук Организация профессиональной деятельности и временные способности руководителя
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте просмотр в виде pdf. Вам доступно 36 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется Registration
На предыдущую страницу

Предыдущая страница

Следующая страница

На следующую страницу
РАЗДЕЛ 3. ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ: СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ
На предыдущую главу Предыдущая глава
оглавление
Следующая глава На следующую главу

Table of contents

РАЗДЕЛ 3. ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ: СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ-
РАЗДЕЛ 3.1. Взаимодействие личности и организации
А. А. Дьячук Организация профессиональной деятельности и временные способности руководителя
К. В. Карпинский, Т. В. Гижук Психическая регуляция карьеры и профессиональная успешность личности
Т. В. Зотова Современные тенденции в развитии методологии и методов профессионального психологического отбора персонала
Е. С. Ребрилова Изменение психологического контракта субъектов труда в условиях современного рынка
А. Н. Лебедев, О. В. Гордякова Психологические основы проектно-маркетингового подхода к организации совместной деятельности в бизнесе
Т. В. Дробышева, А. Е. Митькина Динамика отношения исполнителей к инновациям в условиях естественного формирующего эксперимента
А. Н. Воронин, А. Б. Старикова Оценка эффективности коучинга руководителей с помощью психолингвистических методов
С. В. Гуцыкова Организационные факторы обеспечения безопасности профессиональной деятельности
Е. Г. Бердникова В поисках соответствия между личностью и организацией: исследование взаимосвязей ценностных ориентаций менеджеров с ценностями корпоративной культуры организации
РАЗДЕЛ 3.2. Исследования организационной культуры
А. А. Грачев Представление об идеальном работнике в организационной культуре российского предприятия
В. Б. Рябов Ценностные детерминанты качества управленческого взаимодействия
Ю. Е. Мужичкова Психологические механизмы личной социальной ответственности в контексте экономических отношений
В. А. Холмогоров, Е. И. Кузьмина Самоэффективность в зеркале коллективного субъекта
Е. В. Камнева Коррумпирующее поведение и его психологические факторы
С. В. Жолудева Организационная культура и ценностно-мотивационные характеристики сотрудников
О. А. Пикулёва Влияние внутренних и внешних факторов управленческой деятельности на самопрезентационное поведение руководителей
А. Б. Леонова, Ф. Р. Султанова Взаимосвязи привлекательности организационной культуры и мотивационно-ценностных установок сотрудников рабочих групп
П. К. Власов, А. А. Киселева Идеология и искажения предпринимательского замысла. Результаты эмпирического исследования конфликта в организационной культуре
А. В. Карпов, И. М. Скитяева Специфика организационного поведения в кризисных социоэкономических условиях
В. П. Позняков, Е. А. Никуло Ответственное отношение предпринимателей в деловом взаимодействии
Данный блок поддерживает скрол*