Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Психология лидерства: от поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме
ГЛАВА 5. Корпоративная культура как ценностное пространство организационного лидерства
Поставить закладку
Корпоративная культура как система ценностей, разделяемых сотрудниками организации
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте
просмотр в виде pdf
. Вам доступно 21 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
ГЛАВА 1. История и современное состояние психологических исследований лидерства
+
ГЛАВА 2. Лидерство как принцип построения современной организации
+
ГЛАВА 3. Организационное лидерство как новая парадигма лидерства
+
ГЛАВА 4. В поисках ценностных основ лидерства
+
ГЛАВА 5. Корпоративная культура как ценностное пространство организационного лидерства
-
Корпоративная культура как система ценностей, разделяемых сотрудниками организации
Структура корпоративной культуры
Аксиосемантическое исследование корпоративной культуры и ценностных ориентаций лидеров в глобализирующемся мире
Кросс-культурное исследование корпоративной культуры и ценностных ориентаций лидеров
Стили организационного лидерства в контексте корпоративной культуры
Заключение
Литература
Данный блок поддерживает скрол*