ГЛАВА 3. Многокритериальная модель системы материальной мотивации сотрудников учреждений высшего образования и научных организаций, моделирование эффективности сотрудников по итогам применения системы материальной мотивации

Поставить закладку

Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте просмотр в виде pdf. Вам доступно 9 стр. из этой главы.

Для продолжения работы требуется Registration

Предыдущая страница

Следующая страница

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. Опыт применения систем оценки и ключевых показателей эффективности работы образовательных, научных, административных и других кадров в учреждениях высшего образования и научных организациях

ГЛАВА 2. Формализация каскадных целей учреждений высшего образования и научных организаций, требований регулирующих органов правительства российской федерации и показателей внутренней и внешней отчетности

ГЛАВА 3. Многокритериальная модель системы материальной мотивации сотрудников учреждений высшего образования и научных организаций, моделирование эффективности сотрудников по итогам применения системы материальной мотивации

ГЛАВА 4. Разработка архитектуры базы данных, архитектуры программного обеспечения, интерфейсов пользователей, форматов загрузки и выгрузки данных, программный интерфейс приложения api (application programming interface). Программирование модели

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ЛИТЕРАТУРА

Данный блок поддерживает скрол*

Table of contents