Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Менеджмент для достижения устойчивого успеха организации. Управление конфликтами - задача менеджмента
3. Лидерство против традиционного руководства (менеджмента)
Поставить закладку
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте
просмотр в виде pdf
. Вам доступно 20 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Введение
1. Доверие - основа профилактики конфликтов
2. Коучинг - еще один инструмент профилактики конфликтов
3. Лидерство против традиционного руководства (менеджмента)
4. Математические модели конфликтных ситуаций
5. Рефлексивное представление конфликта
+
6. Рефлексивное управление - управление конфликтами
+
7. Другой взгляд на математику конфликта
8. Обсуждение
Выводы
Библиографический список
Данный блок поддерживает скрол*