Приложение 1. Мониторинг ресурсов и требований работы

Поставить закладку

Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте просмотр в виде pdf. Вам доступно 20 стр. из этой главы.

Для продолжения работы требуется Registration

Предыдущая страница

Следующая страница

Введение

1. Увлеченность работой: что это такое и как мы можем ее распознать +

2. Увлеченность работой в действии +

3. Что могут сделать работники для того, чтобы повысить свою увлеченность работой +

4. Что может сделать организация для повышения увлеченности сотрудников +

5. Чем дальше - тем лучше +

Приложение 1. Мониторинг ресурсов и требований работы

Приложение 2. Случаи из практики

Литература

Данный блок поддерживает скрол*

Приложение 1. Мониторинг ресурсов и требований работы

Table of contents