Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Социология трудовой активности личности
Раздел III. УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ АКТИВНОСТЬЮ
Поставить закладку
Глава 1. Основы управления
1.1. Управленческое воздействие
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте
просмотр в виде pdf
. Вам доступно 19 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Предисловие
Введение
Раздел I. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ
+
Раздел II. ФАКТОРЫ ТРУДОВОЙ АКТИВНОСТИ
+
Раздел III. УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ АКТИВНОСТЬЮ
-
Глава 1. Основы управления
1.1. Управленческое воздействие
1.2. Стиль руководства и управления и его классификация
1.3. Формы, средства и методы управленческого воздействия и их классификация
Глава 2. Основные направления стимулирующей деятельности администрации, руководства
2.1. Выбор наиболее эффективных форм, средств, методов стимулирующего воздействия
2.2. Деятельность по оптимизации непосредственных условий труда
2.3. Использование системы материального и нематериального поощрения
2.4. Помощь в преодолении трудностей
Глава 3. Основные направления государственной политики
3.1. Улучшение общих условий груда
3.2. Повышение квалификации. Аттестация
3.3. Подбор и подготовка руководителей
Заключение (основные выводы и рекомендации)
Библиографический список
Приложение 1. Характерные черты личности учителя в зависимости от уровня его трудовой активности
Приложение 2. Образец анкеты (бланка интервью)
Приложение 3. Образец специального шифровального листа в анкете
Данный блок поддерживает скрол*