Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Управление человеческими ресурсами. Модуль IV
2. ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
Поставить закладку
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте
просмотр в виде pdf
. Вам доступно 5 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Как пользоваться рабочей тетрадью
1. ПОИСК, ОТБОР И АДАПТАЦИЯ НОВЫХ РАБОТНИКОВ
+
2. ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
-
Руководитель - центральная фигура в деле обучения и развития персонала
Формирование и поддержание высокой мотивации к обучению
Методы обучения персонала
Критерии оценки работы персонала
Цели и задачи, стоящие перед системой оценки
Оценка эффективности обучения
Требования к рабочим целям
Обучение руководителея
Ошибки оценивания и их преодоление
Создание обучающейся организации
Руководство по проведению оценочного собеседования
Сопротивление проведению оценки
Сопротивление проведению оценки работы персонала со стороны руководителя
Сопротивление внедрению системы оценки со стороны персонала
3. ОЦЕНКА РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА
+
4. ТРУДОВАЯ И ИСПОЛНИТЕЛЬСКАЯ ДИСЦИПЛИНА
+
5. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
+
Данный блок поддерживает скрол*