Поиск
Закладки
Озвучить текст Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Управление персоналом: научная методология

РАЗДЕЛ 1. Теоретические и организационно-экономические предпосылки исследования управления персоналом

Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования систем управления
1.1. Актуализация научного познания и задачи исследований
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте просмотр в виде pdf. Вам доступно 9 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется Registration
На предыдущую страницу

Предыдущая страница

Следующая страница

На следующую страницу
РАЗДЕЛ 1. Теоретические и организационно-экономические предпосылки исследования управления персоналом
На предыдущую главу Предыдущая глава
оглавление
Следующая глава На следующую главу

Table of contents

РАЗДЕЛ 1. Теоретические и организационно-экономические предпосылки исследования управления персоналом-
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования систем управления
1.1. Актуализация научного познания и задачи исследований
1.2. Интенсификация развития объектов как стимул совершенствования управления
1.3. Задачи производства и потребности в кадрах
Основные термины и понятия
Контрольные вопросы для самопроверки
Тесты для самостоятельной оценки знания теории
Глава 2. Научные основы формирования исследования системы управления
2.1. Управление как сложный и многоаспектный вид человеческой деятельности
2.2. Основные объекты исследования систем управления в организации
2.3. Задачи исследования развития систем управления
Основные термины и понятия
Контрольные вопросы для самопроверки
Тесты для самостоятельной оценки знания теории
Глава 3. Принципы и подходы к исследованию систем управления
3.1. Проблемы и гипотезы в исследовании систем управления
3.2. Основные принципы исследования системы управления
3.3. Применяемые подходы к исследованию систем управления
Основные термины и понятия
Контрольные вопросы для самопроверки
Тесты для самостоятельной оценки знания теории
Глава 4. Концепция и методологические основания исследования систем управления персоналом
4.1. Кадровая политика предприятия как основа его развития
4.2. Парадигма исследования системы управления персоналом организации
4.3. Концепция исследования систем управления персоналом организации
Основные термины и понятия
Контрольные вопросы для самопроверки
Тесты для самостоятельной оценки знания теории
Выводы по разделу 1
Данный блок поддерживает скрол*