Поиск
Закладки
Озвучить текст Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Теория организации

Курс лекций

Глава 1. Теория организации в системе научного знания
Для продолжения работы требуется Registration
На предыдущую страницу

Предыдущая страница

Следующая страница

На следующую страницу
Курс лекций
На предыдущую главу Предыдущая глава
оглавление
Следующая глава На следующую главу

Table of contents

Курс лекций-
Глава 1. Теория организации в системе научного знания
1.1. Исходные понятия: "организация", "концепция", "теория"
1.3. Предмет и функции теории организации
1.4. Из книги А. А. Богданова "Тектология" (1913, 1922)
Вопросы и задания для самоконтроля и саморазвития
Глава 2. Организация как система
2.1. Понятие системы и сущность системного подхода в управлении
2.2. Специфика функционирования социальных систем (организаций)
2.3. Система управления организацией: базовые подсистемы и элементы
2.4. Из книги Дж. ван Гига "Прикладная общая теория систем" (1974)
Вопросы и задания для самоконтроля и саморазвития
Глава 3. Основы управления современной организацией
3.1. Внешняя и внутренняя среда организации: общая характеристика
3.2. Базовые организационно-управленческие инструменты (PEST-анализ, SWOT-анализ, "дерево целей")
3.3. Жизненный цикл организации: основные этапы и критические точки
3.4. Из книги И. Адизеса "Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни" (1992)
Вопросы и задания для самоконтроля и саморазвития
Глава 4. Законы организации: общая характеристика
4.1. Понятия "зависимость", "закономерность", "закон"
4.2. Всеобщие (философские) законы и их роль в управлении
4.3. Система законов организации
4.4. Варианты действия законов организации
4.5. Из книги И. Р. Пригожина "Конец определенности" (1997)
Вопросы и задания для самоконтроля и саморазвития
Глава 5. Основополагающие законы организации: теория и практика
5.1. Закон самосохранения
5.2. Закон развития
5.3. Закон синергии
5.4. Из книги А. И. Пригожина "Методы развития организации" (2003)
Вопросы и задания для самоконтроля и саморазвития
Глава 6. Законы второго уровня: теория и практика
6.1. Особенности законов второго уровня
6.2. Закон единства анализа и синтеза
6.3. Закон информированности - упорядоченности
6.4. Закон композиции - пропорциональности (гармонии)
6.5. Из книги Р. Т. Кийосаки "Почему отличники работают на троечников, а хорошисты на государство?" (2013)
Вопросы и задания для самоконтроля и саморазвития
Глава 7. Законы социальной организации: теория и практика
7.1. Особенности законов социальной организации
7.2. Законы организации компании
7.3. Законы организации персонала
7.4. Из книги Д. Карнеги "Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей" (1936)
Вопросы и задания для самоконтроля и саморазвития
Глава 8. Принципы организации: теория и практика
8.1. Принципы организации как фундамент теории и практики управления
8.2. Анализ системы принципов организации (на примере управленческой концепции Э. А. Смирнова)
8.3. Из книги Г. Эмерсона "Двенадцать принципов производительности" (1912)
Вопросы и задания для самоконтроля и саморазвития
Глава 9. Проектирование организационно-управленческих структур и систем
9.1. Типовые организационно-управленческие структуры: основные элементы, сильные и слабые стороны, тенденции развития
9.2. "Положение об организационной структуре компании" и должностные инструкции персонала
9.3. Стратегии развития и управленческие структуры организаций
9.4. Реструктуризация: сущность, специфика, основные этапы и направления реализации
9.5. Реинжиниринг: сущность, основные этапы и механизмы внедрения процессного подхода в организациях
9.6. Из книги Г. Минцберга "Структура в кулаке" (1993)
Вопросы и задания для самоконтроля и саморазвития
Глава 10. Организационная (корпоративная) культура
10.1. Сущность организационной (корпоративной) культуры
10.2. Корпоративная культура и деловая репутация организации
10.3. Механизм развития корпоративной культуры: основные этапы и управленческие процедуры
10.4. Основы кросс-культурного менеджмента: типологии Г. Хофстеде и Ф. Тромпенаарса
10.5. Из статьи Г. Хофстеде "Dimensionalizing Cultures: The Hofstede Model in Context" (2011)
Вопросы и задания для самоконтроля и саморазвития
Глава 11. Субъекты организационно-управленческой деятельности
11.1. Сущность и особенности субъект-объектных отношений
11.2. Понятие "стиль управления" и типология управленческих стилей
11.3. Специфика организаторской деятельности на внутрифирменном уровне
11.4. Из книги И. Канта "Антропология с прагматической точки зрения" (1798)
Вопросы и задания для самоконтроля и саморазвития
Глава 12. Управление изменениями как новая парадигма теории организации
12.1. Change management: сущность и необходимость
12.2. Модель управления изменениями К. Левина
12.3. Модель управления изменениями Л. Грейнера
12.4. Концепция организационных изменений М. Бира и Н. Нориа
12.5. Модель преобразования бизнеса Ф. Гуияра и Дж. Келли
12.6. "Формула изменений" Р. Бекхарда и Д. Глейчера
12.7. Современный управленческий консалтинг: некоторые идеи и школы
12.8. Из книги Д. Дак "Монстр перемен..." (2001)
Вопросы и задания для самоконтроля и саморазвития
Данный блок поддерживает скрол*