Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Основы психологической диагностики и оценки персонала
ГЛАВА 1. Оценка персонала организации как научно-практическая проблема
Поставить закладку
1.1. Сущность профессиональной оценки
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте
просмотр в виде pdf
. Вам доступно 3 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
ПРЕДИСЛОВИЕ
ГЛАВА 1. Оценка персонала организации как научно-практическая проблема
-
1.1. Сущность профессиональной оценки
1.2. История развития систем профессиональной оценки персонала
1.3. Современные подходы к оценке персонала
ГЛАВА 2. Проблемы достоверности профессиональной оценки
+
ГЛАВА 3. Профессиональный психологический отбор
+
ГЛАВА 4. Количественный подход в профессиональной диагностике
+
ГЛАВА 5. Качественный подход к диагностике и оценке персонала
+
ТИПОВЫЕ КОНТРОЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ
+
НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ
ЛИТЕРАТУРА
Приложения
+
Данный блок поддерживает скрол*