Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Трудовая конфликтология
Раздел 4. Методы и технологии разрешения трудовых конфликтов в организациях
Поставить закладку
4.1. Методы прикладной конфликтологии
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте
просмотр в виде pdf
. Вам доступно 5 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Введение
Раздел 1. Введение в теорию индустриального и трудового конфликта. Индустриальные и трудовые конфликты на предприятиях: причины, процесс развития. Типы и виды
+
Раздел 2. Трудовая забастовка как форма индустриального конфликта. Предотвращение индустриальных и трудовых конфликтов
+
Раздел 3. Методы управления индустриальными и трудовыми конфликтами. Трудовые конфликты и социальное партнерство
+
Раздел 4. Методы и технологии разрешения трудовых конфликтов в организациях
-
4.1. Методы прикладной конфликтологии
4.1.1. Общая характеристика прикладной конфликтологии
4.1.2. Специфика методов прикладной конфликтологии
4.1.3. Применение методов прикладной конфликтологии при разрешении трудовых конфликтов
4.2. Диагностика конфликтных ситуаций
4.2.1. Природа возникновения конфликта
4.2.2. Определение уровня агрессивности конфликтных личностей как лидеров протестных групп работников
4.2.3. Межличностные стили разрешения конфликтов
4.3. Управленческое консультирование
4.3.1. Подходы к управленческому консультированию
4.3.2. Цели управленческого консультирования
4.3.3. Задачи управленческого консультирования
Вывод
Научно-справочный аппарат
Персоналии
Практические задания
Тестовые задания
Список используемых источников
Об авторах
Данный блок поддерживает скрол*