Поиск
Закладки
Озвучить текст Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Таможенный менеджмент

Раздел I. Общий менеджмент

Глава 1. Менеджмент: вид деятельности и система управления. Развитие теории и практики менеджмента
1.1. Менеджмент как вид деятельности
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте просмотр в виде pdf. Вам доступно 20 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется Registration
На предыдущую страницу

Предыдущая страница

Следующая страница

На следующую страницу
Раздел I. Общий менеджмент
На предыдущую главу Предыдущая глава
оглавление
Следующая глава На следующую главу

Table of contents

Раздел I. Общий менеджмент-
Глава 1. Менеджмент: вид деятельности и система управления. Развитие теории и практики менеджмента
1.1. Менеджмент как вид деятельности
1.2. Менеджмент как система управления
1.3. Развитие теории и практики менеджмента
Глава 2. Общий и специальный менеджмент
2.1. Различие между общим и специальным менеджментом
2.2. Методы, функции и принципы специального менеджмента
2.3. Специфика менеджмента в государственной службе
2.4. Изменяющиеся условия функционирования государственных организаций
2.5. Государственная служба и новые технологии современного менеджмента
2.6. Интегративная модель управления
2.7. Законы управления государственной службой
Глава 3. Социофакторы и этика менеджмента
3.1. Социофакторы менеджмента
3.2. Этика менеджмента
Глава 4. Формы организации системы и отношения в системе менеджмента
4.1. Внутренняя и внешняя среда организации
4.2. Формы организации в системе менеджмента
4.3. Типы структур управления: бюрократическая и органическая
Глава 5. Групповая динамика и лидерство
5.1. О сущности лидерства. Лидер и группа
5.2. Функции лидера
5.3. Лидеры и стиль их деятельности
5.4. Восприятие лидера его группой
5.5. Личностные характеристики лидеров
Глава 6. Власть и влияние
6.1. Проблема власти и личного влияния в процессе управления современной организацией
6.2. Партнёрство в истинной форме
6.3. Формы власти
6.4. Практическое использование влияния
Глава 7. Конфликты, стрессы и пути их преодоления
7.1. Взаимосвязь конфликтов и стрессов
7.2. Природа и причины стрессов
7.3. Стрессы и пути их преодоления
7.4. Выводы и предложения по преодолению стрессовых ситуаций в организации
Глава 8. Стиль и культура менеджмента
8.1. Стиль менеджмента
8.2. Особенности культуры управления
Данный блок поддерживает скрол*