Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Лидерство
Глава 2. Руководство и лидерство в организации
Поставить закладку
Руководство по основным аспектам социальной ответственности
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте
просмотр в виде pdf
. Вам доступно 4 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Лидерство
+
Глава 1. Власть и влияние в организации
+
Глава 2. Руководство и лидерство в организации
-
Руководство по основным аспектам социальной ответственности
ISO 26000 - Руководство по социальной ответственности
Параметры социальной ответственности
Модель Шайна
Этапы введения изменений
Рекомендации по внедрению изменений
Классификаций причин сопротивлений
Три разновидности организационного сопротивления
Технические причины сопротивление изменениям
Политические причины сопротивления изменениям
Культурологические причины сопротивления изменениям
Типичные причины сопротивления изменениям на российских предприятиях
Способы преодоления сопротивления организационным изменениям
Принципы системного мышления
Семь источников неспособности учиться
Инициативность
Глава 3. Стили лидерства в организации
+
Глава 4. Организационные и мотивационные компоненты лидерства, власти и влияния в организации
+
Глава 5. Командное лидерство в организации
+
Глава 6. Коммуникационные навыки лидера. Поведение лидера в условиях возникновения организационных конфликтов
+
Рекомендуемая литература
Данный блок поддерживает скрол*