Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Маркетинг персонала
Глава 1. СУЩНОСТЬ И ПРИНЦИПЫ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА
Поставить закладку
1.1. Маркетинг персонала: от универсальных подходов к дифференцированным определениям
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте
просмотр в виде pdf
. Вам доступно 31 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
ПРЕДИСЛОВИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. СУЩНОСТЬ И ПРИНЦИПЫ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА
-
1.1. Маркетинг персонала: от универсальных подходов к дифференцированным определениям
1.2. Товар "рабочая сила" в системе маркетинга. Основные характеристики, особенности функционирования и принципы изучения рынка рабочей силы
1.3. Роль, значение, цели и условия для маркетинга на рынке труда
1.4. Концепции маркетинга рабочей силы
1.5. Маркетинговое управление персоналом. Баланс рабочей силы и рабочих мест
1.6. Функции макро- и микромаркетинга в сфере занятости
Вопросы для самоконтроля
Глава 2. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ МАРКЕТИНГА В РЕГУЛИРОВАНИИ РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ
+
Глава 3. МАРКЕТИНГ-МЕНЕДЖМЕНТ РЫНКА ТРУДА
+
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ГЛОССАРИЙ
СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Данный блок поддерживает скрол*