Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Трудовой кодекс Российской Федерации в схемах
ЧАСТЬ ПЕРВАЯ
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Список сокращений и условных обозначений
ЧАСТЬ ПЕРВАЯ
-
РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Глава 1. ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Глава 2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
СХЕМЫ
1. Предмет, метод, система, принципы трудового права
1.1. Место трудового права в системе отраслей российского права
1.2. Общественные отношения по поводу труда как объект правового регулирования
1.3. Предмет трудового права
1.4. Метод трудового права
1.5. Система трудового права
1.6. Принципы трудового права
2. Источники трудового права россии
2.1. Международные акты в сфере труда
2.2. Конституция РФ как источник трудового права
2.3. Федеральные конституционные законы как источник трудового права
2.4. Иные нормативные правовые акты в сфере труда
2.5. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
2.6. Акты социального партнерства
3. Субъекты трудового права
3.1. Виды субъектов трудового права
3.2. Работник как субъект трудового права
3.3. Работодатель как субъект трудового права
4. Трудовые отношения
4.1. Дефиниция понятия "трудовые отношения"
4.2. Основания возникновения трудовых отношений
4.3. Признание отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями
ЧАСТЬ ВТОРАЯ
+
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
+
ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ
+
ЧАСТЬ ПЯТАЯ
+
ЧАСТЬ ШЕСТАЯ
+
Перечень использованных источников и литературы
+
Сравнительная таблица изменений
Постановление Правительства Российской Федерации от 19 июня 2020 г. № 887 Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 и 2021 годах
Особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 и 2021 годах
К вопросу об изменениях о дистанционной (удаленной) работе в трудовом законодательстве
+
Данный блок поддерживает скрол*