Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Успешность различных моделей лидерства в современной российской реальности
Глава 3. РАЗРАБОТКА 12-ФАКТОРНОЙ МОДЕЛИ ЛИДЕРСТВА НА ОСНОВЕ ИЗУЧЕНИЯ ЛУЧШИХ ПРАКТИК И ЛИЧНОГО ОПЫТА
Поставить закладку
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте
просмотр в виде pdf
. Вам доступно 3 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Введение
Глава 1. АНАЛИЗ РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ С УЧЕТОМ ОБЩЕИЗВЕСТНЫХ ПРАКТИК И ЛИЧНОГО ОПЫТА
+
Глава 2. СВЕРХКАЧЕСТВА МОДЕЛИ ЛИДЕРСТВА НОВОГО ТИПА - "ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ" И "РЕСУРСНОСТЬ"
+
Глава 3. РАЗРАБОТКА 12-ФАКТОРНОЙ МОДЕЛИ ЛИДЕРСТВА НА ОСНОВЕ ИЗУЧЕНИЯ ЛУЧШИХ ПРАКТИК И ЛИЧНОГО ОПЫТА
-
3.1. Верхняя часть модели лидерства - "видимая часть айсберга"
3.2. Нижняя часть модели лидерства - "скрытая часть айсберга"
3.3. Использование модели лидерства при построении карьеры в системе государственной власти
3.4. Использование модели лидерства при построении карьеры в частном бизнеса (SME)
3.5. Использование модели лидерства при построении карьеры в системе НКО
Заключение
Список литературы
Данный блок поддерживает скрол*