Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Технологии управления развитием персонала: учебник
Глава 1. Развитие персонала как фактор усиления инновационных процессов современного производства. Роль человеческого фактора в инновационных процессах
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Авторский коллектив
Предисловие
Глава 1. Развитие персонала как фактор усиления инновационных процессов современного производства. Роль человеческого фактора в инновационных процессах
-
1.1. Анализ и определение роли человеческого фактора в современном инновационном процессе. Понятия "инновация" и "инновационный процесс". Определение понятия "человеческий фактор" в контексте организационной культуры
1.2. Развитие управленческого персонала как элемент развития организации. Специфическая роль инноваций в формировании организации
1.3. Взаимовлияние личности и инновационного процесса в организации
1.4. Психологические модели поведения человека в условиях инновационных изменений в организации
1.5. Проблема сопротивления инновационным изменениям
Глава 2. Личностные свойства человека, рассматриваемые в разных его функциях. Качественные характеристики личностных аспектов развития человека. "Человеческий фактор" и его составляющие
+
Глава 3. Развитие персонала - компонент развития организации
+
Глава 4. Профессиональная ориентация и трудовая адаптация персонала
+
Глава 5. Система непрерывного обучения персонала
+
Глава 6. Цель, задачи и методы функционирования учебных центров
+
Глава 7. Управление деловой карьерой персонала
+
Глава 8. Кадровый резерв
+
Приложение
Глава 9. Современные подходы к оценке уровня развития управленческого персонала. Развитие персонала как процесс расширения возможностей выбора человека. Критерии эффективности функции развития персонала
+
Рекомендуемая литература
Данный блок поддерживает скрол*