Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Стратегическое управление персоналом. Краткий курс
VII. Стратегия организационного развития и управления изменениями
Поставить закладку
7.1. Роль изменений в развитии организации
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте
просмотр в виде pdf
. Вам доступно 3 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Введение
I. Роль стратегического управления персоналом в деятельности организации
+
II. Анализ внешней и внутренней среды организации
+
III. Стратегическое управление в организации
+
IV. Стратегический подход к управлению персоналом
+
V. Стратегия управления знаниями
+
VI. Стратегия управления организационной культурой
+
VII. Стратегия организационного развития и управления изменениями
-
7.1. Роль изменений в развитии организации
7.2. Реализация стратегии организационного развития и управления изменениями
7.3. Поведение персонала при внедрении изменений
VIII. Роль организационной структуры и службы управления персоналом в стратегическом управлении
+
IX. Стратегия управления брендом работодателя
+
Список источников и литературы
Данный блок поддерживает скрол*