Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Управление персоналом: теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала
2. Методы оценки персонала
Поставить закладку
2.1. Роль и место системы оценки в процессе управления персоналом
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте
просмотр в виде pdf
. Вам доступно 2 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
1. Отбор и оценка персонала при найме
+
2. Методы оценки персонала
-
2.1. Роль и место системы оценки в процессе управления персоналом
2.2. Назначение, принципы организации, цели и составляющие современной оценки персонала
2.3. Классификация методов оценки персонала
3. Основные положения методики деловой оценки персонала
4. Положение об отборе и найме персонала организации
5. Положение об оценке персонала организации
6. Положение об аттестации персонала организации
7. Высвобождение персонала организации
Данный блок поддерживает скрол*