Поиск
Закладки
Озвучить текст Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Планирование персонала организации

Глава 2. Планирование состава персонала как основа кадрового планирования

2.1. Методы планирования персонала
2.1.1. Роль планирования состава персонала в кадровом планировании
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте просмотр в виде pdf. Вам доступно 8 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется Registration
На предыдущую страницу

Предыдущая страница

Следующая страница

На следующую страницу
Глава 2. Планирование состава персонала как основа кадрового планирования
На предыдущую главу Предыдущая глава
оглавление
Следующая глава На следующую главу

Table of contents

Глава 2. Планирование состава персонала как основа кадрового планирования-
2.1. Методы планирования персонала
2.1.1. Роль планирования состава персонала в кадровом планировании
2.1.2. Общие методы планирования персонала
2.2. Важнейшие подходы: к определению потребности в персонале: планирование на существующем и на нулевом базисах
2.2.1. Планирование персонала на существующем базисе
2.2.2. Планирование персонала на нулевом базисе
2.2.3. Пример использования различных подходов к планированию потребности в персонале
2.3. Технология планирования состава персонала. Диагноз и проектирование персонала
2.3.1. Важнейшие технологические звенья планирования состава персонала
2.3.2. Определение трудового потенциала сотрудников
2.3.3. Виды трудового потенциала и их влияние на производительность
2.3.4. Как проявляется трудовой потенциал?
2.3.5. Профиль компетенций и его составление
2.3.6. Процедуры отбора характеристик сотрудников в профиль способностей
2.3.7. Способы проектирования состава персонала. Коэффициенты (индексы) текучести, выживаемости и стабильности
Тест для контроля знаний
Данный блок поддерживает скрол*