Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Экономика, организация и менеджмент
Часть III. МОТИВАЦИЯ: КОНТРАКТЫ, ИНФОРМАЦИЯ И СТИМУЛЫ
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
От редактора
Предисловие к русскому изданию
Предисловие
+
Часть I. ПРОБЛЕМА ОРГАНИЗАЦИИ В ЭКОНОМИКЕ
+
Часть II. КООРДИНАЦИЯ: РЫНКИ И УПРАВЛЕНИЕ
+
Часть III. МОТИВАЦИЯ: КОНТРАКТЫ, ИНФОРМАЦИЯ И СТИМУЛЫ
-
Глава 5. Ограниченная рациональность и частная информация
Совершенные полные контракты
Требования, обусловливающие заключение полных контрактов
Проблемы реальной контрактации
Ограниченная рациональность и неполнота контрактов
Ограниченная рациональность
Отражение в контрактах ограниченной рациональности
Следствия неполноты контрактов
Инвестиции и специфические активы
Обеспечение выполнения обязательств
Частная информация и предконтрактный оппортунизм
Переговоры по поводу сделки купли-продажи
Эффективность с учетом стимулов
Эффективные соглашения с большим числом участников
Издержки ведения переговоров
Издержки измерения и инвестиции в укрепление переговорной позиции
Алмазная монополия De Beers
Инвестиции в достижение преимуществ на переговорах
Ухудшающий отбор
Ухудшающий отбор и закрытие рынков
Ухудшающий отбор и рационирование
Сигнализация, просвечивание и самоотбор
Сигнализация
Следствия
Резюме
Библиографические заметки
Литература
Упражнения
Пища для размышлений
Аналитические задачи
Глава 6. Субъективный риск и стимулы к деятельности
Концепция субъективного риска
Страхование и неправильное поведение
Влияние субъективного риска на эффективность
Сфера возникновения субъективного риска
Анализ ситуации: ссудо-сберегательный кризис в США
Ссудо-сберегательная индустрия
Страхование вкладов и рисковые операции (пример)
Стимулы для совершения рисковых операций с заемными средствами
Негативное влияние конкуренции
Мошенничество в ССА
Кто виноват?
Государственное и частное страхование
Другие программы государственного страхования и гарантий в США
Частное или государственное страхование?
Субъективный риск в частном страховании жизни
Субъективный риск в организациях
Субъективный риск и отлынивание работника
Недобросовестное поведение управляющих
Субъективный риск в финансовых контрактах
Контроль над субъективным риском
Мониторинг
Эксплицитные стимулирующие контракты
Залоги
"Сделай сам", изменения собственности и организационная реструктуризация
Осуществление влияния и объединенная собственность
Объединенная собственность и выборочное вмешательство
Влияющие вмешательства
Издержки влияния и неудавшиеся слияния компаний
Резюме
Библиографические заметки
Литература
Упражнения
Пища для размышлений
Математические упражнения
Приложение: математический пример разработки стимулирующего контракта
Часть IV. ЭФФЕКТИВНЫЕ СТИМУЛЫ: КОНТРАКТЫ И СОБСТВЕННОСТЬ
+
Часть V. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ: КОНТРАКТЫ, ОПЛАТА ТРУДА И КАРЬЕРЫ
+
Часть VI. ФИНАНСЫ: ИНВЕСТИЦИИ, СТРУКТУРА КАПИТАЛА И КОНТРОЛЬ НАД КОРПОРАЦИЕЙ
+
Часть VII. ЦЕЛЬ И ДВИЖУЩИЕ СИЛЫ ОРГАНИЗАЦИИ
+
Словарь основных терминов
Предметный указатель
Указатель имен
Данный блок поддерживает скрол*