Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Практикум по дифференциальной психодиагностике профессиональной пригодности. Учебное пособие
Глава 6. Методы профессионального психологического отбора
Поставить закладку
6.1. Психологический отбор в системе определения профессиональной пригодности
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте
просмотр в виде pdf
. Вам доступно 4 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Предисловие
Раздел I. Психологические основы изучения профессиональной пригодности. Глава 1. Психологические особенности системы “человек-профессия”
+
Глава 2. Профессиональная пригодность и личность профессионала
+
Глава 3. Принципы и методы изучения профессиональной пригодности
+
Раздел II. Задачи и методы профессиональной психодиагностики. Глава 4. Психологическое изучение профессиональной деятельности
+
Глава 5. Методы профессиональной ориентации
+
Глава 6. Методы профессионального психологического отбора
-
6.1. Психологический отбор в системе определения профессиональной пригодности
6.2. Роль индивидуально-психологических особенностей личности в обеспечении профессиональной пригодности
6.3. Методические приемы психологического отбора
Контрольные вопросы
Литература
Глава 7. Методы изучения межличностных отношений и групповых процессов
+
Глава 8. Методы психодиагностики состояния здоровья и акцентуаций личности
+
Глава 9. Методы психологической экспертизы причин ошибочных действий и аварий
+
Раздел III. Методики психологического обследования
+
Данный блок поддерживает скрол*