Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Психология управленческого взаимодействия
РАЗДЕЛ ПЯТЫЙ. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ВЫБОРОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
РАЗДЕЛ ПЕРВЫЙ. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ПСИХОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ
+
РАЗДЕЛ ВТОРОЙ. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
+
РАЗДЕЛ ТРЕТИЙ. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЛИЧНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
+
РАЗДЕЛ ЧЕТВЕРТЫЙ. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ЛИЧНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ В УСЛОВИЯХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИЗМЕНЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ
+
РАЗДЕЛ ПЯТЫЙ. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ВЫБОРОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ
-
ГЛАВА 12. ПРОГРАММА СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ ВЫБОРОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ
РАЗДЕЛ СЕДЬМОЙ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ
+
РАЗДЕЛ ШЕСТОЙ. ПРИКЛАДНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПСИХОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ
+
ПРИЛОЖЕНИЯ
КОММЕНТАРИИ К БИБЛИОГРАФИИ
БИБЛИОГРАФИЯ
Данный блок поддерживает скрол*