Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Компетентность в современном обществе: выявление, развитие и реализация
ЧАСТЬ IV. ФОРМИРОВАНИЕ КОМПЕТЕНТНОСТИ
Поставить закладку
ГЛАВА 8. КАК СПОСОБСТВОВАТЬ ПРОЦЕССУ ИЗМЕНЕНИЯ ЦЕННОСТЕЙ, УСТАНОВОК И ОСОБЕННОСТЕЙ ВОСПРИЯТИЯ?
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
ПРЕДИСЛОВИЕ
ЧАСТЬ I. ЧЕМУ ПОСВЯЩЕНА ДАННАЯ КНИГА
+
ЧАСТЬ II. КОМПЕТЕНТНОСТЬ В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ
+
ЧАСТЬ III. ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ "ЭДИНБУРГСКИХ ОПРОСНИКОВ"
+
ЧАСТЬ IV. ФОРМИРОВАНИЕ КОМПЕТЕНТНОСТИ
-
ГЛАВА 8. КАК СПОСОБСТВОВАТЬ ПРОЦЕССУ ИЗМЕНЕНИЯ ЦЕННОСТЕЙ, УСТАНОВОК И ОСОБЕННОСТЕЙ ВОСПРИЯТИЯ?
ГЛАВА 9. ДОЛГОВРЕМЕННЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ НОВЫХ СИСТЕМ ЦЕННОСТЕЙ, СПОСОБОВ ВОСПРИЯТИЯ И ВИДОВ КОМПЕТЕНТНОСТИ
ГЛАВА 10. ПООЩРЕНИЕ РОСТА КОМПЕТЕНТНОСТИ
ГЛАВА 11. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КЛИМАТ, ЕГО РОЛЬ И СПОСОБЫ ЕГО ИЗМЕНЕНИЯ
ГЛАВА 12. УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ
ЧАСТЬ V. НОВАЯ КОНЦЕПЦИЯ АНАЛИЗА И ОЦЕНКИ КОМПЕТЕНТНОСТИ
+
ЧАСТЬ VI. "ЭДИНБУРГСКИЕ ОПРОСНИКИ"
+
ЧАСТЬ VII. РЕЗУЛЬТАТЫ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО ИССЛЕДОВАНИЯ, ПРОВЕДЕННОГО С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ "ЭДИНБУРГСКИХ ОПРОСНИКОВ"
+
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ КОММЕНТАРИИ
ЛИТЕРАТУРА
ПОСЛЕСЛОВИЕ АВТОРА К АМЕРИКАНСКОМУ ИЗДАНИЮ
Данный блок поддерживает скрол*