Все издания для выcшего образования по экономике и управлению

Ситуационные задачи содержат задания по основным участкам учетной работы: проверка денежных средств, расчетных операций, производственных запасов, основных средств и нематериальных активов, оформление результатов проверки и т. д. Они познакомят учащихся с методиками проведения проверок на примерах типичных ситуаций в хозяйственной деятельности, позволят приблизить обучение к практике проверочной работы в организациях.

Предназначено для учащихся учреждений среднего специального образования по специальностям "Бухгалтерский учет, анализ и контроль", "Финансовая деятельность".

Результаты проведенных исследований, представленные в монографии, могут быть полезны студентам, магистрантам, аспирантам, преподавателям и научным работникам, специализирующимся в таких областях, как региональная и мировая экономика, экономика знаний и инноваций, экономика образования, управление знаниями, инновационная политика.

This monograph presents a study of the interrelation of intellectual capital, innovation potential and territorial economic development. Here, research and education are considered as key components and drivers of innovation development of territories. The monograph analyses and systematizes a wide spectrum of concepts of intellectual capital as a strategic resource for economic systems of different levels and suggests authors' vision of the understanding and assessment of intellectual capital, intellectual and innovation potential as factors of economic growth of a region.

Для научных и практических работников железнодорожного транспорта, аспирантов и студентов транспортных университетов.

Каждый раздел включает вопросы для самоконтроля, задания и тесты, что позволит обучающимся самостоятельно подготовиться к практическим занятиям и реализовать теоретические навыки.

Книга содержит наглядные аналитические материалы, рисунки и схемы, которые в сжатой форме представляют изложенный материал, позволяя лучше понять наиболее сложные вопросы денежного обращения.

Для студентов и преподавателей экономических вузов, научных и практических работников.

Книга предназначена для руководителей высшего и среднего звена финансового менеджмента, сотрудников финансовых служб Министерства экономического развития Российской Федерации, Министерства финансов Российской Федерации, научных, финансовых работников, аналитиков, преподавателей, докторантов, аспирантов, магистров, бакалавров финансово-экономических направлений высших учебных заведений, слушателей системы переподготовки и повышения квалификации финансово-управленческой сферы.

Представленные в пособии задания помогут студентам закрепить теоретические знания, овладеть навыками составления документов, ведения деловой переписки, а также совершенствовать их деловой имидж в профессиональном общении.

Учебное пособие предназначено для студентов медико- профилактического факультета и рассчитано на 72 часа.

Так же представлен необходимый для первичной специализированной аккредитации специалистов по специальности "Управление и экономика фармации" (ординатура) алгоритм станций с подробным объяснением каждого пункта, для успешного их прохождения.

Учебное пособие разработано в соответствии с учебной программой и ФГОС ВО по специальности 33.02.01 Фармация.

Утверждено учебно-методическим советом ФГБОУ ВО РязГМУ Минздрава России.

За счет применения различных способов размещения акций и/или долей в уставном капитале и их комбинаций образуются многообразные модели реорганизации в рамках одной ее формы. Читатель узнает, какие существуют модели реорганизации в формах присоединения (три модели) и форме выделения (шесть моделей); как спланировать реорганизацию, определив ее мотивы и цели, разбив на необходимые этапы; провести эмиссию акций при различных формах реорганизации или, наоборот, избежать ее; рассчитать коэффициенты конвертации, распределения акций, обмена долей в уставном капитале ООО.

Книга адресована специалистам в области корпоративного управления и права, корпоративных финансов и бухгалтерии, а также может использоваться как учебное пособие.

Книга рассчитана на преподавателей и студентов экономических дисциплин, работников кадровых служб предприятий, руководителей, занимающихся управлением персоналом, на исследователей, изучающих особенности функционирования человеческого капитала предприятия и способы повышения его результативности.