**Данные блоки поддерживают скрол
**Данные блоки поддерживают скрол вверх/вниз
Экономика и социология труда
50 советов по рекрутингу
АвторыИванова С.
ИздательствоАльпина Паблишер
Год издания2016
В своей новой книге Светлана Иванова сформулировала наиболее важные советы HR-менеджеру, которые научат правильно действовать и при найме специалистов среднего и низшего звена, при продвижении и ротации сотрудников внутри компании, а также при хедхантинге - поиске специалистов высшего звена: топ-менеджеров, главных бухгалтеров, коммерческих директоров и т. д. Светлана Иванова - признанный HR-гуру и бизнес-тренер, автор девяти книг, среди которых такие бестселлеры, как "Искусство подбора персонала", "Оценка компетенций методом интервью", "Развитие потенциала сотрудников" и "Продажи на 100%". В качестве бонуса к книге идут советы по эффективной коммуникации рекрутера от Дмитрия Болдогоева и статья по массовому найму персонала от Ларисы Шинкаренко. Книга окажет неоценимую помощь менеджерам по подбору персонала и руководителям компаний. ...
Downloaded
2016-09-15
Оценка состояния организационных систем: принципы, модели, технология
АвторыЯ.П. Демидов, Н.Г. Багаутдинова, Л.Б. Шабанова
ИздательствоКФУ
Год издания2016
Системное измерение многоцелевых организационных систем и социально-экономических процессов объединяет рыночные и внерыночные индикаторы на единой концептуальной, теоретической и алгоритмической основе. На основе методологии семантического и имитационного моделирования следящая измерительно-оценочная система генерирует единую, сквозную, сопоставимую меру гармонизированного состояния любых многомерных организационных процессов и объектов. Излагается опыт экспериментального внедрения. Книга является научным изданием и может быть полезна как учебное пособие для аспирантов, докторантов, научных работников и специалистов по проблемам управления, измерения и оценки состояний организационных систем и социально-экономических процессов. Systematic measurement of multi-purpose organizational systems and socioeconomic processes brings together market and non-market indicators on a single conceptual, theoretical and algorithmic basis. Based on the methodology of semantic modeling and simulation of the tracking measurement and evaluation system can generate a single, continuous, comparable measure of the harmonized condition of any multidimensional organizational processes and objects. The experience of the pilot implementation is described. ...
Downloaded
2016-09-13
Негосударственные пенсионные фонды. Финансовая устойчивость и актуарные расчеты
АвторыВ.М. Бончик
ИздательствоДашков и К
Год издания2016
В книге рассматриваются принципы деятельности негосударственных пенсионных фондов (НПФ). Приведены сведения о пенсионных системах России и ряда зарубежных стран. Изложены теоретические и практические методы актуарных расчетов. Основное внимание уделено вопросам обеспечения финансовой устойчивости НПФ, показаны подходы к проведению актуарного оценивания. Для актуариев и других работников НПФ, студентов экономико-математических и финансовых специальностей, руководителей и финансовых менеджеров предприятий, специалистов кадровых и социальных служб, а также для широкого круга лиц, желающих познакомиться с деятельностью НПФ и основами актуарных расчетов. ...
Downloaded
2016-08-22
Корпоративная социальная ответственность
АвторыЖагловская А.В., Чалов В.И.
ИздательствоМИСиС
Год издания2015
В пособии рассматриваются институциональные закономерности корпоративной социальной ответственности (КСО) как естественного итога ноосферного развития человеческой цивилизации, продолжающей свою весьма непредсказуемую историю, где сегодня крупнейшие научно-технологические достижения в Космосе, создании невиданных ранее средств коммуникаций, бурный рост ТНК соседствуют с голодом большой доли населения Земли и не только в малоразвитых странах. <br>Показана комплексная зависимость конечных итогов КСО как от законодательства национальных государств, так и от выработки и повсеместной реализации глобальных институтов типа ISO 26000 и от индивидуального поведения граждан, их сообществ и государственных объединений. <br>Пособие предназначено для студентов последнего курса бакалавриата по направлению 38.03.02 "Менеджмент". ...
Downloaded
2020-01-01
Институциональная экономика. Современное содержание и национальные особенности в условиях санкций
АвторыКостюхин Ю.Ю., Арсакаев И.Ш., Чалов В.И.
ИздательствоМИСиС
Год издания2015
Рассмотрены различные аспекты развития и применения институциональной теории в практической жизнедеятельности. Даны основные современные категории институциональной экономики. Освещены проблемы совершенствования институциональных отношений и решения проблем развития общественных организационных и научно-технологических ресурсоэнер-гетических и экологических проблем современной национальной экономики с использованием институциональных подходов в современных условиях санкций.<br> Курс рассчитан на слушателей, специализирующихся в области менеджмента, маркетинга и логистики, имеющих базовые представления о рыночной и смешанной экономике переходного периода. ...
Downloaded
2020-01-01
Общее образование: мониторинг эффективности
АвторыАвраамова Е.М., Александрова О.А., Белановский С.А., Клячко Т.Л.
ИздательствоДело
Год издания2015
Книга содержит анализ результатов двух волн мониторинга повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования в контексте повышения заработной платы педагогическим работникам, реализованного Центром экономики непрерывного образования РАНХиГС в 2013 и 2014 гг. в регионах, дифференцированных по критерию социально-экономического развития: Свердловской, Воронежской, Ивановской областях и Москве. В ходе мониторинга по специально разработанной методологии были опрошены директора школ, учителя и родители школьников по широкому кругу вопросов, касающихся развития школьного образования в контексте повышения оплаты труда учителей. Полученные результаты отражают мнение участников образовательных отношений об эффективности повышения оплаты труда учителей и социально-экономических последствиях данной меры. В данной работе представлены результаты исследований: описана методологическая концепция мониторинга, приведены модельные расчеты эффективности использования выделяемых средств, проанализирована полученная социологическая информация, сопоставлены оценки эффективности школьного образования участниками образовательных отношений. Материалы могут быть использованы руководителями и специалистами системы общего образования. ...
Downloaded
2018-05-14
Новые экономические вызовы: каков запас прочности российского населения?
АвторыМалева Т.М., Авраамова Е.М.
ИздательствоДело
Год издания2015
Доклад подготовлен на базе исследования "Потенциал роста экономической активности населения, социальная динамика населения и риски возникновения трудных жизненных ситуаций", проведенного Институтом социального анализа и прогнозирования РАНХиГС в 2014 г. Цель исследования состояла в выявлении барьеров и перспектив роста экономической активности населения. Информационная база исследования - опрос 4800 респондентов в трех регионах России, различающихся уровнем социально-экономического положения. В работе определены ресурсные характеристики, влияющие на экономическую активность населения, выявлены значения факторов, определяющих ее рост или, наоборот, торможение, а также установлена связь ресурсного потенциала домохозяйств с уровнем благосостояния. Полученные результаты говорят о весьма ограниченном эффекте, который может дать сегодняшняя парадигма социальной политики с преобладающими мерами монетарной помощи бедным, которые могут позволить домохозяйствам поддерживать существование на грани физического выживания, но не способствуют устранению структурных предпосылок бедности и предпосылок ее межпоколенного воспроизводства ("ловушка бедности"). Разработка мер, направленных на повышение ресурсообеспеченности как самих бедных, так и тех, кто находится в зоне высоких рисков обеднеть, на наш взгляд, должна стать приоритетом будущей социальной политики. ...
Downloaded
2018-05-14
Методология оценки вклада образования в социально-экономическое развитие Российской Федерации и ее субъектов
АвторыБеляков С.А., Клячко Т.Л.
ИздательствоДело
Год издания2015
Основной целью исследования является разработка методологии оценки вклада образования в социально-экономическое развитие субъектов Российской Федерации. Предложено два подхода к оценке вклада образования в социально-экономическое развитие российских регионов: на основе зарплатной премии за уровень образования и на основе заработной платы, дифференцированной по возрасту работников. Для Российской Федерации и ее субъектов оценены вклады образования в экономику по абсолютной величине и относительно ВВП России и ВРП соответствующего региона. ...
Downloaded
2018-05-14
То, как мы работаем, - не работает: Проверенные способы управления жизненной энергией
АвторыШварц Т.
ИздательствоАльпина Паблишер
Год издания2015
Мы привыкли, что для того, чтобы больше сделать и больше заработать, нужно постоянно наращивать темп, засиживаться в офисе допоздна, работать без выходных и годами не ходить в отпуск. Но постоянный цейт нот и отсутствие отдыха подрывают креативность и снижают реальную производительность. Даже тем, кому удается сохранять высокие показатели, приходится расплачиваться собственным здоровьем в этой вселенской гонке за результатами. Такой изматывающий стиль работы неприемлем ни для людей, ни для организаций. Авторы предлагают оптимальное решение этой проблемы за счет изменений в корпоративной культуре и в управлении жизненной энергией. Предлагаемые ими нововведения, основанные на сочетании труда и отдыха, просты и разумны, они позволяют улучшить жизнь каждого человека и каждой организации и стабильно получать высокие результаты. Книга адресована руководителям и владельцам компаний, специалистам по работе с персоналом, но будет интересна и самой широкой публике. ...
Downloaded
2017-04-03
Социально-экономические аспекты интенсивного промышленного освоения Севера Красноярского края
АвторыА.И. Пыжев, Ю.И. Пыжева, Е.А. Корякова, Е.В. Зандер; под ред. Е.В. Зандер
ИздательствоСФУ
Год издания2014
Представленная монография посвящена изучению социально-экономических аспектов интенсивного промышленного освоения Севера Красноярского края, связанного с добычей углеводородных ресурсов. Дана характеристика текущего состояния нефтегазового комплекса, а также потенциала его развития на долгосрочную перспективу. Проанализировано состояние социальной сферы северных территорий Красноярского края, а также выполнена оценка уровня социально-экономического благополучия коренных малочисленных народов, проживающих в регионе. На основе анализа зарубежного опыта взаимодействия коренных малочисленных народов и компаний-недропользователей сформулированы механизмы компенсации ущерба, наносимого недропользователями коренному населению Красноярского края. Монография адресована студентам старших курсов экономических и управленческих специальностей и направлений, аспирантам, представителям органов власти, а также всем интересующимся социально-экономическими проблемами освоения северных территорий. Публикация подготовлена в рамках поддержанного РГНФ научного проекта № 13-12-24007 "Разработка механизмов компенсации ущерба, наносимого компаниями-недропользователями коренным малочисленным народам Красноярского края". ...
Downloaded
2018-04-20
Переговорный процесс в социально-экономической деятельности
АвторыЯ.С. Яскевич
ИздательствоВышэйшая школа
Год издания2014
Рассматриваются типология, принципы, альтернативные модели ведения переговоров. Раскрывается взаимосвязь переговоров и политического риска в контексте глобализации. Дается содержание основных этапов переговорного процесса, а также материал о стратегиях и тактиках их проведения. Особое внимание уделяется западной и восточной моделям ведения переговоров, логике и культуре диалога. Приложения включают образцы документов по ведению деловых переговоров, задания и тренинги. В конце пособия имеется словарь терминов. Для студентов учреждений высшего образования. ...
Downloaded
2018-01-18
Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
АвторыВетлужских Е.
ИздательствоАльпина Паблишер
Год издания2014
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда. Все рекомендации автора, известного консультанта и бизнес-тренера, по созданию такой системы подкреплены примерами из российской практики. Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топменеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу. ...
Downloaded
2017-04-03
Управление персоналом: теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации
АвторыОксинойд К.Э., Розина Е.В., под ред. А.Я. Кибанова
ИздательствоПроспект
Год издания2014
Рассматриваются вопросы теории и практики управления социальным развитием и организации социальной работы в организациях. Освещаются предпосылки возникновения, этапы развития и современное содержание функций управления социальной сферой предприятий за рубежом и в России. Особое внимание уделяется актуальным проблемам и задачам планирования и организации деятельности по управлению данной сферой организаций. Описываются организационная структура управления социальным развитием и схема взаимодействия подразделений, связанных с выполнением данных функций. Подробно освещаются механизмы организации выплаты социальных пособий сотрудникам и членам их семей согласно законодательству и по инициативе трудовых коллективов с учетом особенностей их социально-демографического состава и экономического состояния организации. Приводятся примеры составления коллективного договора и социальной программы. ...
Downloaded
2014-12-02
Оплата служебной деятельности государственных гражданских служащих России: история, практика, эксперименты, перспективы
АвторыЧекин М.А.
ИздательствоВысшая школа экономики
Год издания2014
В монографии рассматривается один из самых сложных и недоработанных вопросов в системе государственной службы - оплата служебной деятельности государственных гражданских служащих. Предложения по совершенствованию системы организации оплаты служебной деятельности государственных гражданских служащих, высказанные на основе глубокого анализа как ранее действующих, так и применяемых в настоящее время схем оплаты, направлены на устранение выявленных недостатков и создание высокоэффективной модели построения государственной службы. Одной из важнейших задач является повышение результативности деятельности государственных гражданских служащих и всей государственной службы в целом. Автор обращается к теоретическим посылам организации заработной платы в системе государственной службы с учетом классической тарифной системы оплаты труда, что является серьезной новацией. На примере территориальных органов ряда федеральных органов исполнительной власти рассматривается возможность реализовать на практике оплату труда гражданских служащих государственных органов в зависимости от установленных для них показателей результативности и эффективности профессиональной деятельности. Впервые раскрываются специфичные, практически не затрагиваемые в СМИ проблемы оплаты служебной деятельности государственных гражданских служащих государственных органов, находящихся за пределами Российской Федерации, а также в северных и других труднодоступных районах нашей страны. Монография предназначена как для руководителей, так и для специалистов в сфере государственного и муниципального управления, для лиц, занятых вопросами организации заработной платы на предприятиях, в учреждениях и государственных органах, а также для студентов вузов, обучающихся на факультетах экономики, финансов, экономики труда, государственного и муниципального управления. ...
Downloaded
2014-10-04
Управление производительностью труда. Нормативный подход
АвторыЗлоказов Ю.И.
ИздательствоФинансы и статистика
Год издания2014
Рассматриваются в историческом аспекте вопросы нормирования, сдельной оплаты и производительности труда работников промышленности и торговли. Приведены выводы и предложения с учетом опыта работы предприятий в рыночных условиях. В приложениях даны документы, содержащие рекомендации по повышению эффективности труда. <br>Для руководителей предприятий, менеджеров по персоналу, специалистов по труду, а также всех лиц, интересующихся вопросами эффективного управления. ...
Downloaded
2014-03-07
Панель управления
Читайте книги в приложении Консутльтант Студента на iOS, Android или Windows