Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Управление организационной культурой
11. Типы организационных культур
Поставить закладку
11.1 Типология организационных культур по национальным особенностям поведения персонала (подходы Г. Хофштеде, Ф. Клухольма - Ф. Стродберга и Ф. Тромпенариуса)
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Введение
1. Понятие и сущность организационной культуры
2. Характеристика организационной культуры
3. Задачи и функции организационной культуры
4. Элементы организационной культуры
5. Структуры организационной культуры
6. Уровни организационной культуры
7. Понятие и виды субкультур
8. Классификации и диагностика организационных культур
9. Методы изучения организационной культуры
10. Организационная культура с позиций различных исследователей
+
11. Типы организационных культур
-
11.1 Типология организационных культур по национальным особенностям поведения персонала (подходы Г. Хофштеде, Ф. Клухольма - Ф. Стродберга и Ф. Тромпенариуса)
11.2 Типология организационных культур в зависимости от специфики вида деятельности (подходы Т. Дила и А. Кеннеди, М. Бурке)
11.3 Типология организационных культур по признаку гендерных отношений (подход С. Медока и Д. Паркина)
11.4 Комплексные (синтетические) организационные культуры (подходы С. Ханди и типология К. Кэмерона - Р. Куинна)
12. Формирование организационной культуры
13. Методы поддержания организационной культуры
14. Изменения организационной культуры
15. Оценка эффективности организационной культуры
16. Основные правила эффективной организационной культуры
Литература
Данный блок поддерживает скрол*