Поиск
Озвучить текст Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Приложение Д. Примеры выводов по теоретическому анализу проблемы

Теоретический анализ проблемы уровня эмоционального выгорания медицинских сестер в зависимости от стиля управления сестринским персоналом позволяет сделать следующие выводы.

  1. Эмоциональное выгорание — это динамический процесс, который возникает поэтапно, в полном соответствии с механизмом развития стресса. У медицинских сестер данное состояние вызвано хроническим стрессом, связанным с высокой ответственностью и постоянным общением с людьми. Синдром эмоционального выгорания развивается в процессе профессиональной деятельности медицинской сестры в форме стереотипа эмоционального поведения, проявляющегося в особенностях профессионального общения.
  2. Выделяют три стадии эмоционального выгорания: эмоциональное опустошение, снижение интереса к выполнению профессиональных обязанностей и выгорание медицинской сестры как личности. Выгорание характеризуется тремя фазами стресса: нервное напряжение, фаза резистенции и истощение.
  3. Эмоциональное выгорание провоцирует комплекс факторов, включающий как личностные особенности медицинской сестры, так и специфические особенности профессиональной деятельности в сфере здравоохранения. Обычно принято выделять три основных фактора, влияющих на уровень эмоционального выгорания в работе: личностный, ролевой и организационный.
  4. Уровень эмоционального выгорания зависит от социально-психологического фактора, связанного со стилем управления сестринским персоналом. Так, наиболее эффективный стиль управления — демократический, обеспечивающий принятие взвешенных решений, активность и инициативу сотрудников. При таком стиле отмечается благоприятный психологический климат и сплоченность коллектива, что благоприятно сказывается на профилактике эмоционального выгорания. Авторитарный стиль управления, напротив, оказывает негативное действие, способствует повышению уровня эмоционального выгорания у медицинских сестер из-за жесткого общения с подчиненными, высокой напряженности физических, эмоциональных и интеллектуальных ресурсов.

Для продолжения работы требуется Registration
На предыдущую страницу

Предыдущая страница

Следующая страница

На следующую страницу
Приложение Д. Примеры выводов по теоретическому анализу проблемы
На предыдущую главу Предыдущая глава
оглавление
Следующая глава На следующую главу

Table of contents

Данный блок поддерживает скрол*