8.1. Общие положения
Дальнейшее развитие здравоохранения в Российской Федерации в значительной степени зависит от оптимальной численности, структуры и профессионального уровня медицинских и фармацевтических кадров. Это невозможно без разработки и реализации современной кадровой политики. Основные задачи такой политики в здравоохранении:
- совершенствование системы планирования и эффективного использования кадровых ресурсов с учетом реальной потребности населения в тех или иных видах медицинской помощи;
- повышение профессионального уровня работников здравоохранения на основе развития системы непрерывного образования, разработки государственных образовательных стандартов подготовки специалистов;
- достижение соответствия уровня оплаты труда работников здравоохранения объему и качеству оказываемой медицинской помощи;
- обеспечение правовой и социальной защиты работников отрасли, развитие государственного и социального страхования, повышение эффективности мероприятий по охране труда.
В 2013 г. в учреждениях здравоохранения системы Министерства здравоохранения РФ работало более 1 млн 295 тыс. медицинских работников среднего звена.