Порядок направления работника в центр профпатологии или специализированную медицинскую организацию, имеющую право на проведение экспертизы связи заболевания с профессией, включая предусмотренные при этом формы медицинской документации, установлен постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 г. № 967 «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний», приказом Минздрава России от 28.05.2001 г. № 176 «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний» (зарегистрирован в Минюсте РФ 27.07.2001 г. № 2828), приказом Минздрава России от 13.11.2012 г. № 911н «Об утверждении порядка оказания медицинской помощи при острых и хронических профессиональных заболеваниях» (зарегистрирован в Минюсте РФ 21.12.2012 г. № 26268).
Подозрение на профессиональный характер заболевания (отравления) может возникнуть у врача любого профиля в любой лечебно-профилактической организации, куда обратился или был доставлен больной. Однако врач при этом должен быть информирован о профессиональных вредных и опасных факторах, механизме их действия на здоровье работающих, клинических проявлениях заболеваний (отравлений, в генезе которых присутствуют производственные факторы). Такими учреждениями могут быть врачебные здравпункты, амбулатории, поликлиники, диспансеры, медсанчасти, стационары всех типов, учреждения судебно-медицинской экспертизы. Этими специалистами могут быть терапевты (врачи общей практики), в том
числе участковые и семейные врачи, невропатологи, оториноларингологи, аллергологи, инфекционисты, гематологи, гепатологи, онкологи и др.
Медицинская организация при возникновении у врача подозрения на хроническое профессиональное заболевание должна оформить извещение об установлении предварительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления) и в трехдневный срок направить его в территориальные органы Роспотребнадзора. В извещении содержатся краткая информация о работнике и вредных факторах, предприятии, предварительный диагноз.