Поиск
Озвучить текст Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

ГЛАВА 14. ЭКСПЕРТИЗА ТРУДОСПОСОБНОСТИ

14.1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Экспертиза трудоспособности - это вид экспертизы, цель которой заключается в оценке состояния здоровья человека, длительности и степени временной или стойкой утраты трудоспособности в связи с заболеванием, травмой или другой причиной, а также в определении потребности пациента в видах медицинской помощи и мерах социальной защиты.

Чтобы оценить трудоспособность, следует понимать, что стоит за этим понятием.

Трудоспособность - это такое состояние организма человека, при котором совокупность физических и духовных возможностей позволяет выполнять работу определенного объема и качества. Медицинский работник на основании данных всестороннего медицинского освидетельствования должен установить наличие или отсутствие заболевания у конкретного человека. Трудоспособность имеет медицинские и социальные критерии.

Медицинские критерии трудоспособности включают своевременно поставленный клинический диагноз с учетом выраженности морфологических изменений, тяжести и характера течения заболевания, наличия декомпенсации и ее стадии, осложнений, определение ближайшего и отдаленного прогноза развития заболевания.

Однако не всегда больной человек подпадает под категорию нетрудоспособного. Например, два человека страдают одним и тем же заболеванием - панарицием. Один из них учитель, другой - повар. Учитель с панарицием может исполнять свои профессиональные обязанности - он трудоспособен, а повар - нет, т.е. является нетрудоспособным. Кроме того, причина нетрудоспособности не всегда бывает следствием заболевания самого пациента. Например, тот же повар сам может быть здоровым, но если в его семье кто-то заболел вирусным гепатитом, повар не может выполнять свои профессиональные обязанности, т.е. заниматься приготовлением пищи из-за контакта с больным вирусным гепатитом. Следовательно, болезнь и нетрудоспособность не служат идентичными понятиями. При наличии болезни человек может быть трудоспособным, если заболевание не препятствует выполнению профессиональных обязанностей, и нетрудоспособным - если их выполнение затруднено или невозможно.

Для продолжения работы требуется Registration
На предыдущую страницу

Предыдущая страница

Следующая страница

На следующую страницу
ГЛАВА 14. ЭКСПЕРТИЗА ТРУДОСПОСОБНОСТИ
На предыдущую главу Предыдущая глава
оглавление
Следующая глава На следующую главу

Table of contents

Данный блок поддерживает скрол*