Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Беседа четырнадцатая. Как превратить работу комитета в командную работу
Поставить закладку
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Предисловие для российского издания
Беседа первая. Смысл управления
Беседа вторая. Предсказание качества решений
Беседа третья. Эффективность и результативность
Беседа четвертая. Несовместимость ролей
Беседа пятая. Стили неэффективного менеджмента
Беседа шестая. Что делать с изменениями
Беседа седьмая. Ответственность, полномочия, власть и влияние
Беседа восьмая. Предсказание эффективности реализации решений
Беседа девятая. Движущие силы
Беседа десятая. Взаимное доверие, взаимное уважение и качество персонала
Беседа одиннадцатая. Неправильная коммуникация
Беседа двенадцатая. Как осуществлять коммуникацию с представителями разных стилей
Беседа тринадцатая. Способы восприятия реальности
Беседа четырнадцатая. Как превратить работу комитета в командную работу
Благодарности
Об авторе
Книги Ицхака Адизеса, переведенные на русский язык
Об Институте Адизеса
Данный блок поддерживает скрол*