Поиск
Закладки
Озвучивание недоступно Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний

Предисловие

Предыдущая страница

Следующая страница

Предисловие
Предыдущая глава
оглавление
Следующая глава На следующую главу

Table of contents

Предисловие-
Глава 1. Разработка стратегии управления совокупными доходами
Глава 2. Грейдирование: алгоритм разработки системы грейдов... и совершенствования постоянной части ЗП на ее основе
Глава 3. Типы структур грейдов
Глава 4. Преимущества внедрения системы грейдов на предприятии
Глава 5. Примеры построения системы грейдов в российских компаниях
Глава 6. Разработка постоянной части ЗП... производственного подразделения компании
Глава 7. Разработка эффективной системы вознаграждения... на основе целей и KPI
Глава 8. Рекомендации по повышению эффективности системы... вознаграждения
Глава 9. Как улучшить управление проектами... Система вознаграждения в проектах
Глава 10. Примеры разработки системы вознаграждения по целям и KPI
Глава 11. Система премирования на основе управления по целям в банке
Глава 12. Пример разработки системы вознаграждения в инжиниринговой компании по методологии ССП
Глава 13. Трудности и ошибки, возникающие при внедрении системы вознаграждения по целям и KPI
Глава 14. Применение тарифной системы оплаты труда на производстве
Глава 15. Применение сдельной и сдельно-премиальной сис темы оплаты труда
Глава 16. Повышение результативности и лояльности сотрудников - две составляющие, влияющие на рост прибыли
Глава 17. Примеры применения льгот в российских компаниях
Данный блок поддерживает скрол*