Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Техники успешного рекрутмента
Глава 5. Отбор кандидатов. Телефонное интервью
Поставить закладку
Цели и возможные результаты телефонного интервью
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте
просмотр в виде pdf
. Вам доступно 3 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Предисловие автора ко второму изданию
Предисловие И. А. Хухрева к первому изданию. Обращение к читателям
Благодарности
Введение
Глава 1. Процесс рекрутмента
Глава 2. К вам пришел ваш внутренний клиент. Получение заказа
+
Глава 3. Поиск кандидатов
+
Глава 4. Отбор кандидатов. Анализ резюме
+
Глава 5. Отбор кандидатов. Телефонное интервью
-
Цели и возможные результаты телефонного интервью
Начало телефонного интервью. Презентация
Продолжение телефонного интервью. Квалификационные вопросы
Пример плана телефонного интервью
Возражения и как с ними работать
Привлечение кандидатов по рекомендациям
Глава 6. Отбор кандидатов. Личное интервью
+
Глава 7. Инструменты оценки при отборе кандидатов
+
Глава 8. Специфика удаленного поиска и отбора кандидатов
+
Глава 9. Технологические особенности массового (проектного) рекрутмента
Глава 10. Презентация кандидата внутреннему клиенту
+
Глава 11. Проверка рекомендаций
Глава 12. Ловушки для кандидата и рекрутера
Глава 13. Контрпредложение
Глава 14. Предложение о работе
Глава 15. Технология отказов кандидатам
Глава 16. Типичные ошибки, которые делают рекрутеры
Глава 17. Часто задаваемые вопросы
Заключение
+
Приложения
+
Данный блок поддерживает скрол*