Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Простите, я разрушил вашу компанию: Почему бизнес-консультанты - это проблема, а не решение
4. Стандартизированное управление человеческими ресурсами - SHAM. Как управление эффективностью деморализует сотрудников
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Предисловие
Введение
+
1. Стратегическое планирование не может предсказывать будущее. Выработка стратегии - это поиск видения
+
2. Реинжиниринг - это и о людях. Оптимизированные процессы хорошо смотрятся только на бумаге
+
3. Показатели - это средства, а не цели. Числовые показатели - это инструмент
+
4. Стандартизированное управление человеческими ресурсами - SHAM. Как управление эффективностью деморализует сотрудников
-
Системы управления эффективностью служат только для постановки стратегической задачи по реализации систем управления эффективностью
Как ни старайся, а сделать справедливым процесс, несправедливый по определению, не получится
Знаете, чем вы мне нравитесь, а чем - нет?
Дело не только в деньгах
5. Если я сумела стать менеджером, то чем вы хуже? Почему руководство "Как стать успешным менеджером" состоит из 609 страниц?
+
6. Прекратите управлять талантами Альберт Эйнштейн не был игроком класса А
+
7. Великие лидеры не вписываются в модели. Я ставлю Стиву Джобсу незачет по лидерским компетенциям
+
8. За пределами диаграмм, графиков и электронных таблиц. Как думать без консультантов
+
Заключение
Примечания
Приложение A. Правдомер
Приложение Б. Метод истины
Благодарности
Об авторе
Библиография
Данный блок поддерживает скрол*