Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Это так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители
ЗАБЛУЖДЕНИЕ №6 Люди могут достоверно оценивать других
Поставить закладку
Для продолжения работы требуется
Registration
Предыдущая страница
Следующая страница
Table of contents
Введение
ЗАБЛУЖДЕНИЕ №1 Людям небезразлично, в какой компании они работают
ЗАБЛУЖДЕНИЕ №2 Побеждает всегда лучший план
ЗАБЛУЖДЕНИЕ №3 В лучших компаниях существует каскад целей
ЗАБЛУЖДЕНИЕ №4 Лучшие люди гармоничны
ЗАБЛУЖДЕНИЕ №5 Людям нужна обратная связь
ЗАБЛУЖДЕНИЕ №6 Люди могут достоверно оценивать других
ЗАБЛУЖДЕНИЕ №7 У людей есть потенциал
ЗАБЛУЖДЕНИЕ №8 Самое главное - это баланс между работой и личной жизнью
ЗАБЛУЖДЕНИЕ №9 Лидерство - это особое человеческое качество
Истины
Приложение А. Мировое исследование заинтересованности Исследовательского института ADP
Приложение B. Семь вещей, которые мы точно знаем в Cisco
Благодарности
Об авторах
Примечания
Данный блок поддерживает скрол*