Поиск

Закладки

Озвучить текст

Озвучить книгу

Изменить режим чтения

Изменить размер шрифта

Оглавление

Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Как стать первоклассным руководителем: Правила привлечения и удержания лучших специалистов

{ XXI } Не стоит заводить собаку, чтобы лаять самому

Поставить закладку

Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте просмотр в виде pdf. Вам доступно 20 стр. из этой главы.

Для продолжения работы требуется Registration

На предыдущую страницу

Предыдущая страница

Следующая страница

На следующую страницу

Table of contents

Посвящается

Особая благодарность

{ I } Мистер Харт

{ II } Хороший руководитель: простая формула успеха

{ III } Компании работают так, как работают их руководители

{ IV } Нет начальника выше клиента

{ V } Научить или выгнать

{ VI } Новая метла не обязательно должна чисто мести

{ VII } Посредственность есть зло

{ VIII } Нанимайте не спеша, увольняйте быстро (часть 1)

{ IX } Нанимайте не спеша, увольняйте быстро (часть 2)

{ X } Вы не должны играть жестко

{ XI } Принцип подчинения и право вето

{ XII } Имейте дело только с людьми категории А

{ XIII } Десять бед

{ XIV } "Ресторатор", а не "ресторантор"

{ XV } Превратите лень в желание работать

{ XVI } Сын швеи

{ XVII } Щедрый хозяин

{ XVIII } Передавайте полномочия вниз по служебной лестнице

{ XIX } Осторожно: набравшие семь баллов приведут в компанию тех, кто набрал пять

{ XX } Спросите: "Что бы вы делали, если бы я умер?"

{ XXI } Не стоит заводить собаку, чтобы лаять самому

{ XXII } Вы получите то, что контролируете, а не то, на что рассчитываете

{ XXIII } Будьте внимательны

{ XXIV } Выслушайте каждого

{ XXV } Дал слово - держи

{ XXVI } "Никогда не позволяйте мне делать ошибки"

{ XXVII } Семь простых слов

{ XXVIII } Позвольте им съесть свой торт

{ XXIX } Не говорите наугад

{ XXX } Заключите соглашение о критике

{ XXXI } Пусть сверкнет молния

{ XXXII } Не унижайте себя, унижая других

{ XXXIII } Прислушивайтесь к мнению обманщиков, глупцов и мошенников

{ XXXIV } Не проверяйте счета своих подчиненных

{ XXXV } Тренировка в автобусе

{ XXXVI } Будьте удачливы

{ XXXVII } Строгость, справедливость и дружелюбие, но не фамильярность

{ XXXVIII } "Уйти" - оставьте это слово для игры в скрэббл

{ XXXIX } Ваши сотрудники - это ваш "гелии"

{ XL } Отдавайте 90 % своего времени лучшим работникам

{ XLI } Волшебное зеркало

{ XLII } Десять минут обучения ежедневно

{ XLIII } Предоставьте своим подчиненным свободу (часть 1)

{ XLIV } Предоставьте своим подчиненным свободу (часть 2)

{ XLV } Орел не полезет в нору за крысой

{ XLVI } Подставьте себя под пулю, предназначенную вашим подчиненным

{ XLVII } Большие надежды

{ XLVIII } Не бойтесь прослыть чудаком

{ XLIX } Не уставайте

{ L } Подарите свой выигрыш подчиненным

Эпилог. Хороших руководителей воспитывают хорошие руководители

Данный блок поддерживает скрол*